前面與學(xué)校簽定年薪25萬(wàn),續(xù)簽合同六年,沒(méi)寫(xiě)明薪金,但被調(diào)低了3萬(wàn),變成22萬(wàn)
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勞動(dòng)合同超時(shí)續(xù)簽還被調(diào)崗
勞動(dòng)者被公司強(qiáng)行調(diào)崗兩次,事后均未簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議?,F(xiàn)原合同快到期,勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同,符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?! 趧?dòng)合同期滿(mǎn),不續(xù)簽勞動(dòng)合同: 1.用人單位部續(xù)在編老師學(xué)校沒(méi)任何理由不續(xù)簽
編內(nèi)教師是通過(guò)教師招聘全國(guó)統(tǒng)考,再經(jīng)過(guò)最終面試;編外教師則是取得教師資格證后,與學(xué)校簽訂合同,并不經(jīng)過(guò)教招全國(guó)統(tǒng)考。合同管理區(qū)別:編內(nèi)的教師享受五險(xiǎn)一金,編外教師可能只有社會(huì)保險(xiǎn)待遇,編內(nèi)教師退休后享有退休金以及醫(yī)療保險(xiǎn)、住房等保障;編外的與公司的合同到期,但公司沒(méi)有通知續(xù)簽,切現(xiàn)在已不在原公司上班,以后與公司的合同關(guān)系是關(guān)系?
不在原公司上班就是結(jié)束了勞動(dòng)關(guān)系了。有問(wèn)題可以點(diǎn)擊我頭像購(gòu)買(mǎi)服務(wù)進(jìn)行詳細(xì)溝通。勞動(dòng)合同沒(méi)續(xù)簽勞動(dòng)仲裁咨詢(xún)
勞動(dòng)合同期滿(mǎn),雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)終止,除勞動(dòng)合同法規(guī)定的必須續(xù)簽的情形,是否續(xù)簽是雙方的權(quán)利。公司不續(xù)簽,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可。除公司降低勞動(dòng)條件勞動(dòng)者不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金其余情形無(wú)需補(bǔ)償?! ∪缒闼觯旧嫦咏档蛣趧?dòng)條件,你不續(xù)簽可勞動(dòng)合同到期沒(méi)續(xù)簽
根據(jù)現(xiàn)在的《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的話(huà)只有用人單位給予補(bǔ)償?shù)目赡?,勞?dòng)者不需要補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的,勞動(dòng)合同終止。終止勞動(dòng)合同有3種情形有:1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了