我是丙方就是學(xué)校強(qiáng)制性去實習(xí)坑了很多學(xué)生工資（不告訴學(xué)生具體工資后面才說）然后學(xué)生收到工資信息后想離職可以離職嗎
合同糾紛湖南 邵陽2025-07-27 10:15
相似問題解答
實習(xí)期間學(xué)校從學(xué)生中間扣學(xué)生工資算違法嗎
答：學(xué)生的社會實踐不屬于勞動合同的保護(hù)范圍，因?qū)W生本身未于實踐單位構(gòu)成合同關(guān)系，單位在此期間向?qū)W生支付報酬的，應(yīng)當(dāng)視為學(xué)生個人應(yīng)得的勞動補(bǔ)償或者贈予，故學(xué)校無權(quán)扣留。此案不能以勞動訴訟來起訴，應(yīng)當(dāng)單純以侵占的民事糾紛來起訴。 原問題：《學(xué)校大學(xué)生實習(xí)工資被克扣
很正常，舉報沒用。幫學(xué)生找實習(xí)工作，學(xué)校收個中介費(fèi)，介紹費(fèi)，聯(lián)絡(luò)費(fèi)等在合理的收費(fèi)范圍。 原問題：《學(xué)生畢業(yè)實習(xí)學(xué)校克扣工資怎么辦》不按合同發(fā)工資，說我學(xué)籍在讀，屬于學(xué)生！
讀了你的遭遇，很是同情。不過我以前也有過一次經(jīng)歷，在小公司上班，一個月后我不想做了，打算辭職，但是那個無恥的老板就故意找出借口說我怎樣怎樣。我當(dāng)時猜到他是在找借口不想發(fā)我工資。我當(dāng)然不能讓他占便宜。后面我去公司找他理論，當(dāng)然最初是和氣的，后關(guān)于學(xué)校欺騙學(xué)生，然后學(xué)生想告學(xué)校的案件
從你的敘述來看，只需把銀行對賬單提交給法院就行了，這就是證據(jù)，證明學(xué)校確實劃走了你的錢，打官司沒啥難度的。你這個屬于民事糾紛。請一個律師大概2000。你這案子標(biāo)的才4000，太小了。很多律師不愿意接的。你對了，問一個問題，那種銀行卡的戶名是學(xué)校吃學(xué)生工資超過30％怎么辦
你好，用人單位的做法很明顯不合法！你可以在加班工資差額部分可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴。具體可以參考《勞動法復(fù)》“第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付制高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
