我在夜場做陪酒的工作，說月保底一萬，月休四天，上班時間是晚上八點到凌晨兩點，陪酒是要被客人選的，但是一個月里有幾次沒被選上，但正常到店上班下班，還有月保底嗎
勞動爭議河南 鄭州2025-07-26 00:41
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我在試用期期間，七月四號入職保底工資是四千，現(xiàn)在想辭職。公司有個保底協(xié)議是離職當月未滿一個自然月不適用保底薪資。如果我在八月初或者中旬離職會影響七月份的四千保底工資嗎
您好！試用期滿員工已經(jīng)轉(zhuǎn)正的，申請離職，需提前30天向用人單位提交離職申請書。員工自離時沒辦理任何工作交接的，公司有權(quán)推遲發(fā)放上月工資。希望幫到您，滿意請采納，謝謝！ 原問題：《我剛滿試用期簽的也是試用合同.想離職但公司要求離職要提前一個月之前公司說給保底5000現(xiàn)在做了滿一個月公司領(lǐng)導(dǎo)說不給保底只給提成
展開全部看你合同寫多少錢，沒簽合同你就去勞動局告他用工未簽合同。并要求解除勞動關(guān)系并給予同等崗位同等工資（同工同酬）并要求他出示其他和你一樣工種的工資數(shù)據(jù)。、、、、、說起來很簡單辦起來難上千倍因為你在中國，你能行嗎？ 原問題：《如果做了一個因為疫情，4月總獎金是負數(shù)，但是科室還是按保底發(fā)放了，所以五六月有一部分實際在還4月的負數(shù)
可以的，保留以前的工資條作為證明，可以到勞動局去投訴，如果有考勤最好了，不知道你手上有多少在以前公司上班的的依據(jù)呢？還有，獎金有多少，太少了，弄得自己還很累，建議去勞動局投訴，可以要回來。你的依據(jù)是：第一，那是四月份的績效，你四月份在職，當相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
