沒(méi)簽合同當(dāng)天告知想辭職隔天是否能不去
合同糾紛福建 廈門(mén)2025-09-14 22:29
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開(kāi)全部1.有急病要同事代通知或直接電話通知領(lǐng)班，完了之后要有病假證明。2.單位處罰太過(guò)嚴(yán)重及不合理，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.無(wú)合同及加班不加薪要舉報(bào)。4.一般月初的月末可走，月中或月末的下月月末才能走。5.勞動(dòng)法 第三十一條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。 原問(wèn)題：《沒(méi)簽合同辭職幾天能走，比方說(shuō)我今天辭職，明天能不來(lái)嗎，可以得到本月工資嗎，求業(yè)內(nèi)人士告訴小妹》回復(fù)于 2023-02-04 10:32:38
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沒(méi)簽合同我想辭職
給單位發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)理由就是單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。沒(méi)簽勞動(dòng)合同，當(dāng)天離職可以嗎
現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問(wèn)，沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以直接走人嗎?這個(gè)問(wèn)題需要分兩種情況：在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定，用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，所以如果你在一月內(nèi)想要辭職，是需要提前告知用人單位，因?yàn)榇藭r(shí)用人單位并沒(méi)有沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以自動(dòng)辭職嗎
按照勞動(dòng)法規(guī)定，沒(méi)有簽訂合同的隨時(shí)可以走，因?yàn)闆](méi)有簽訂勞動(dòng)合同也就意味沒(méi)給你繳納社保，以下是法律依據(jù)，第三小點(diǎn)就是 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）沒(méi)簽勞動(dòng)合同，辭職了沒(méi)給工資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償金。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件。沒(méi)簽合同，做了兩個(gè)月，今天想辭職，沒(méi)有提前說(shuō)，老板說(shuō)提前半個(gè)月說(shuō)辭職，如果不去上班就算曠工處理，合法嗎
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的一對(duì)一法律咨詢(xún)（有問(wèn)必答）相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
