律師回復(fù)

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  項目獎金既然是對于員工為公司工作的回報與獎勵，如果員工按勞動合同和公司的規(guī)定完成了自己的工作職責(zé)，公司就應(yīng)當(dāng)貫徹同工同酬的原則給員工發(fā)項目獎金。公司有權(quán)自主制訂年終獎分配方案，但是由于本案中公司規(guī)章制度和勞動合同都沒有對年終獎進行明確規(guī)定，因此，按照同工同酬的原則，張先生應(yīng)當(dāng)?shù)玫较鄳?yīng)的年終獎獎金額。根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中，獎金一項是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬，包括生產(chǎn)獎等。對于生產(chǎn)獎的范圍，根據(jù)國家統(tǒng)計局《〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》的規(guī)定，主要包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、年終獎（勞動分紅）等。它是工資的一部分，屬于勞動報酬的范圍。找他們談判。1 你要了解公司的運作模式是怎么樣的?？纯此麄冊臼窃趺礃影l(fā)提成的。如果是按年度或者半年發(fā)一次的話，你只能找負責(zé)人談?wù)劇? 不行的話，就去當(dāng)?shù)氐墓芪瘯对V。3 一定帶上能代表你在這個公司工作證明，例如勞動合同，離職證明，一些簽合同的文本復(fù)印件。 原問題：《離職后還能拿項目提成嗎》

  回復(fù)于 2022-10-28 13:24:58