律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  首先你應(yīng)該提前一個月通知用人單位,一個月時間到期,你直接走人就是了,不管公司如何說,都與你無關(guān),即合工作沒有交接,責(zé)任在公司不在你.可是你只提前兩個星期通知了公司,責(zé)任在你!如果給單位造成了損失你是要賠的,但是損失不是由單位說了算的,必須有相應(yīng)的證據(jù),如果單位不能舉證,你就不用賠,或者你能證明你把工作已經(jīng)做了交接,也不用賠!如果公司以此為借口不給你發(fā)工資,你可以去申請勞動仲裁,拿著能證明你和公司之間存在勞動關(guān)系的證據(jù),或者勞動合同,寫一份申訴書去勞動仲裁委申請勞動仲裁,一告一個準(zhǔn). 原問題：《勞動仲裁機(jī)構(gòu)處理公司糾紛問題》

  回復(fù)于 2022-10-28 13:55:32
• 
  崔常山律師

  月幫助39262人

  可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我給你提供法律咨詢和幫助，處理過多起勞動仲裁案件。

  回復(fù)于 2022-10-13 11:33:30 咨詢他