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你好,我入職的時(shí)候說(shuō)一年10萬(wàn)。入職簽完合同變成一年8萬(wàn)。合同上就寫(xiě)了基本工資。怎么辦。工作量還特別大。加班也沒(méi)有加班費(fèi)

勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 廈門(mén)2025-11-09 22:12

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    建議找他談話,這不是一件小事,可以這樣說(shuō),公司與你簽的這份合同是公司對(duì)你的一個(gè)考驗(yàn),現(xiàn)在你的考驗(yàn)已經(jīng)通過(guò),但是需要重新簽訂一份正式的勞務(wù)合同。如果他還不同意,那就長(zhǎng)痛不如短痛,趁早開(kāi)了吧,這樣的人留在公司估計(jì)也不能為公司帶來(lái)效益的! 原問(wèn)題:《我給一個(gè)新入職的員工簽合同時(shí)候,把他的工資寫(xiě)高了,但他又不想重簽了,我該怎么辦呢?》
    回復(fù)于 2022-12-25 10:36:01

相似問(wèn)題解答

4.7日入職,8.11日離職,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,入職60天才繳納社保,該給我的高溫費(fèi)沒(méi)有給,該給的加班費(fèi)也沒(méi)有給

1、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資;2、工資發(fā)放形式及構(gòu)成,不違法;3、應(yīng)該發(fā)放高溫費(fèi);4、入職當(dāng)月就應(yīng)該繳納社保;5、寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),復(fù)印身份證,收集證據(jù),打印工商注冊(cè)信息去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)。 原問(wèn)題:《勞動(dòng)仲裁:我4月2

你好,入職之后單位說(shuō)一個(gè)月內(nèi)簽訂合同,違法嗎?這樣的話我什么時(shí)候算入職呢,是現(xiàn)在就算還是簽完合同算?

一般都是入職那天的那一抄周或者下一周簽合同,合同簽訂日期寫(xiě)入職日期。如果拖著到第二個(gè)月還不簽?zāi)蔷瓦`法。如果下周還不找你簽?zāi)悄阋欢ㄒ?。簽的時(shí)候注意日期,zhidao是不是寫(xiě)的入職哪天的日期,而不是合同簽訂日期。如果是寫(xiě)入職日期,那就沒(méi)什么問(wèn)

合同沒(méi)寫(xiě)交社保,但是從入職就答應(yīng)要交,到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了

可以找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映訴求,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

你好,入職快一年未簽勞動(dòng)合同

沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資,補(bǔ)交社保,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù),需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。至于工作了多少時(shí)間,可以用“舉證責(zé)任倒置”的原則,在仲裁或訴訟時(shí)由用人單位出具,因?yàn)槊總€(gè)人到一個(gè)地方工作都應(yīng)該

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    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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