我由于身體原因，沒有到單位請假，來上班后，讓培訓(xùn)，不讓下井，我們下井才給發(fā)工資，這個(gè)培訓(xùn)他給不給工資
勞動(dòng)爭議山西 晉城2025-11-09 10:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人那你是沒有上班對(duì)嗎？如果沒有上班那別人不發(fā)工資給你也是正常的啊，你這個(gè)公司也有特殊請假的，也會(huì)有假期的，但你沒有走程序所以他們的做法，你只能接受。不是嗎？以后有這些個(gè)情況，還是需要有程序的，不走程序那就是你的不對(duì)，沒法追究了！ 原問題：《身體不好，沒請假，是不是公司就不給發(fā)工資了，怎么辦？》回復(fù)于 2022-10-11 10:35:48
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簽培訓(xùn)電子合同，由于自身身體原因，要求解除合同，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不愿退款，怎么辦呢？
可以協(xié)商處理理,協(xié)商不成的通過訴訟解決!培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在合同中規(guī)定學(xué)費(fèi)不能退，這是“霸王條款”。學(xué)生沒上課，學(xué)校沒有付出相應(yīng)的教學(xué)活動(dòng)，就不應(yīng)該取得學(xué)費(fèi)。學(xué)員因自身原因放棄了上課也不合適。在這種情況下，學(xué)校可以留取一部分合理的費(fèi)用來彌補(bǔ)損失，剩下請問下班后強(qiáng)制培訓(xùn)沒有培訓(xùn)費(fèi)是正常的嗎
收費(fèi)是否合理，這問題嚴(yán)格說并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，法律也沒有明確規(guī)定，所以不能簡單地下結(jié)論?！ 〔贿^一般來說，在職培訓(xùn)是為了提高員工技能，更好地為企業(yè)效力，是不應(yīng)收費(fèi)的，也很少聽說哪個(gè)企業(yè)讓職工交錢然后組織集體培訓(xùn)的。個(gè)別情況是，培訓(xùn)學(xué)習(xí)并非公司統(tǒng)培訓(xùn)期工資問題，不發(fā)工資可以嘛
可以拿到工資。1、培訓(xùn)只是上課，不要求從事相關(guān)工作。2、上崗了，即使沒有簽合同，也可視為試用期，用人單位要支付勞動(dòng)報(bào)酬。3、用人單位拒不支付的話，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 原問題：《培訓(xùn)期間不干了能拿到工資嗎》公司培訓(xùn)期間不給工資
新《勞動(dòng)合同法》第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。以下是新《勞動(dòng)合同法》第二十二條和第二十三條規(guī)定第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞單位拖欠工資。還要扣我培訓(xùn)費(fèi)。我想找律師咨詢
這家公司太黑了 這樣是不對(duì)的 他們有給你培訓(xùn)過么？專門請人來教你？ 你可以先通過學(xué)校 畢竟學(xué)校叫你去的 然后讓學(xué)校和單位溝通把2000元還你 如果他說培訓(xùn)了，那么叫他把培訓(xùn)費(fèi)的單子拿出來 如果他拿不出 或者不是事實(shí)，你可以 像你戶口相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
