你好，我想問下在醫(yī)院上班人事代理，請假半年期間需要重新續(xù)簽合同，會有影響嗎
合同糾紛河南 駐馬店2025-07-27 23:18
律師回復
-
月幫助201720人有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; 原問題：《你好我想問下我在單位工作半年因病請假20天，休假期間被告知辭退了，》回復于 2022-12-15 06:27:23
相似問題解答
你好，我問下在工傷期間，合同到期了，單位不給續(xù)簽，續(xù)保，這樣是否合適。
展開全部勞動者在受傷后按照受傷前12個月的平均工資享受停工留薪期待遇。停工留薪期最長不超過12個月，具體標準可參見《各省工傷職工停工留薪期管理辦法》等類似法律規(guī)定。在停工留薪期結(jié)束后，不續(xù)簽勞動合同的可以解除勞動合同，用人單位支付一次性工傷你好，我想問下公司請假需要銷假嗎
你好！你問的問題涉及到大學請銷假制度。大學請假需要去銷假，假滿后不銷假者以曠課論處。學生請假首先應填寫《請假條》，說明請假事由和請假時間，并附有關證明材料（事假者必須有家長的證明，病假者必須有校醫(yī)院證明）。請假條須先經(jīng)輔導員批準，然后按準假你好，勞動合同到期半年目前還在繼續(xù)上班 詢問單位合同到期的事情 單位回復說合同到期第二年會自動續(xù)簽 請問勞動合同有自動續(xù)簽的說法嗎？
勞動合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應從第二個月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。勞動合同到期，若你主動提出離職，是沒有經(jīng)濟補償金的。 原問題：《勞動合同到期不續(xù)簽但仍然上班超過半年,勞動者可以急隨時終此工作嗎?你好 想問下續(xù)簽勞動合同時 變更公司主體 有什么影響嗎
用人單位與勞動者續(xù)簽合同時，原用人單位主體變更，那么根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，單位變更法人、負責人以及公司合并，都不影響原合同履行，因此，原單位主體和現(xiàn)在主體與勞動者協(xié)商一致，是可以變更勞動合同的?！ 》梢罁?jù)：《勞動合同法》 第三十三條你好 公司不續(xù)簽合同不讓我上班了
第一，你們公司的合同根本就沒有什么法律約束力。第二，公司合同到期，上面不說你就應該提，他們現(xiàn)在不吃虧不急，但你應該主動。第三，要求續(xù)約正式合同，而且這種公司就應該自己多長心眼，摸摸別人一年后的工資情況，別讓他們給你搞三六九等制。第四，這種勞相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
