律師,您好,我想問一下在一個(gè)集團(tuán)的子公司工作期間工傷,子公司未及時(shí)去社保局辦理一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,后來集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)去了另一個(gè)省的子公司工作,一年零十個(gè)月離職,現(xiàn)在超過了申請一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的時(shí)間,可以怎么做呢?只能起訴嗎?
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集團(tuán)收取全資子公司管理費(fèi),集團(tuán)承擔(dān)子公司債務(wù)嗎
1 該集團(tuán)4名員工以個(gè)人出資的方式成立的獨(dú)立法人公司,不是集團(tuán)的子公司,只有用集團(tuán)投資成立的公司,才是集團(tuán)的子公司.2 在正常情況下,如果股東投資到位,又沒有抽回資金的情況,股東不對投資的公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任.3 如果公司倒閉,清算中股東收回了您好 與子公司簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)際一直也在子公司工作,現(xiàn)集團(tuán)要分配其他工作
合理的,分公司不具有獨(dú)立的法人資格,子公司是有獨(dú)立的法人資格,子公司可以以自己的名義進(jìn)行民事活動(dòng)并獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任,所以和子公司簽訂勞動(dòng)合同是沒有問題的。 當(dāng)然不管是分公司還是子公司,只要有營業(yè)執(zhí)照都是可以和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,這個(gè)本身不存在你好 你好,我是集團(tuán),在本地簽合同的時(shí)候是跟集團(tuán)位于中國某城市的子公司?,F(xiàn)該子公司即將出售,我所在的部門成立了一個(gè)分公司歸屬于原來的集團(tuán)?,F(xiàn)在我們部門需要跟新成立的公司重新簽合同。請問如果將跟原公司的工作年限延續(xù)到新的公司呢?
可以的,勞動(dòng)方用工方都是自愿的,如果是子公司與母公司協(xié)商一致的情況下,簽訂勞動(dòng)合同,子公司為其辦理必要的入職手續(xù),該離職員工可以由此合法為該公司提供勞務(wù)。 原問題:《原來的合同是跟集團(tuán)公司簽訂的,現(xiàn)在成立了子公司,要求我們重新跟子公司簽訂合你好,2000年的工傷9級傷殘,現(xiàn)在還沒退休,能否享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和再就業(yè)補(bǔ)助金?
如果解除勞動(dòng)合同,是可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的。如果續(xù)簽勞動(dòng)合同,則不享受。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體數(shù)額,請查找你所在省的《**省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》或咨詢12333當(dāng)?shù)厣绫>帧?原問題:你好,工傷鑒定9級,現(xiàn)在離職了,公司不給蓋一次性醫(yī)療申請章,導(dǎo)致一次性醫(yī)療補(bǔ)助金領(lǐng)取不了
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的金額是相等的,分別為6個(gè)月上年度全市職工月平均工資。如果公司不給你,你可以向公司所在地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。以上意見,僅供參考。 原問題:《我,九級工傷患者,現(xiàn)已辭職,一次性醫(yī)療和相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了