我們二十多人承包了藍錦公司的防火工程,說好的我們只管干活,別的一切都是他們公司管。施工過程中被業(yè)主罰款二萬,公司扣了我們一萬五千元。其中路費也沒報銷。說好的停工待料每個人一天3oo元也不給。工人兄弟們氣不過才起訴
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我們上班上的好的,突然公司就把我們外包了,這種可以申請賠償金嗎
你們既然是和第三方簽訂勞務(wù)派遣合同的,那么第三方公司有權(quán)要求你們?nèi)ツ睦锷习啵銈兊絼e的公司上班,屬于勞務(wù)派遣,在法律上成立的?! ∧銈円闱宄銈兊膭趧?wù)關(guān)系,是與第三方建立的,與實際的用人單位無關(guān),因此你們的人事關(guān)系,屬于第三方管理,即人才我們施工有合同公司拖欠工程款,遲遲不給
1、通過電話和函件催收。經(jīng)常給施工方公司去個電話,詢問工程款進度,并且注意做好錄音工作,防止對方鉆法律空子,提前保留證據(jù),有備無患。必要時通過掛號信的方法給對方公司發(fā)催收函并留底,以阻斷時效。2、親自到對方公司上門催收。如果電話和函件效果不別人欠我公司的款不給,我們想起訴。這影響我們公司別的投標嗎?
你下達訂單出去,而公司又收取了供應(yīng)商的物料,公司的倉儲那邊也會有收據(jù)和數(shù)據(jù)可以追溯,且在供應(yīng)商送達物料時也會找人簽收,遇到此類問題應(yīng)該與財務(wù)部門協(xié)商溝通好,除非是你拿了供應(yīng)商什么好處及供應(yīng)商送貨周期或服務(wù)等方面欠缺問題所以公司故意刁難,現(xiàn)在上班的公司,老板說好的提成不給我了
要準備以下之一依據(jù),然后找勞動局出面,你才有把握要回,否則,就是口說無憑,難于要回。 1. 出示你和老板之間顯示給你3800元/月的書面協(xié)議。 2. 你有證據(jù)能證明你公司與你同工種同崗位的員工每月拿的是3800元。 原問題:《老板說好的工資沒有合同,我們是帶工人干活的
這種一般是勞務(wù)公司承包了工程后,找包工頭,包工頭再組織工人施工。如果是主張跟包工頭有勞動合同關(guān)系,肯定是不可以的,因為個人不是適格的用工主體??梢韵騽趧又俨梦瘑T會申請仲裁與勞務(wù)公司之間有勞動關(guān)系,但是要看證據(jù)材料,并不是都能認定具有勞動關(guān)系相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了