我們離職廠里領(lǐng)導(dǎo)不給辦手續(xù)拖欠工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議遼寧 大連2025-07-27 15:17
相似問題解答
1個(gè)月離職期到了，公司不給辦手續(xù)，可以直接離職嗎
按照勞動(dòng)法規(guī)定是：提前30天向用人單位遞交辭職信就可以了。第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 你可以自己離職了。但以防對(duì)方拖欠工資，你可以收集好提前離職單領(lǐng)導(dǎo)不給簽字
如果單位沒有和你簽訂勞動(dòng)合同，你可以寫一份辭職報(bào)告給人事部門就可以走人了，你交的押金如果單位不給，你可以去找勞動(dòng)監(jiān)察申訴，他們會(huì)幫助你要回來，勞動(dòng)法明確規(guī)定任何單位都不可以收取押金。這樣可以么？ 原問題：《單位領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告不給簽字怎么辦？》離職拖欠工資不給
你 要死纏爛打才行，建議；樓主如果離這個(gè)公司不遠(yuǎn)可以直接到他公司堵住老板或者那個(gè)行政經(jīng)理，叫他給你明確答復(fù)，或者最好是能拿到錢，總是打電話肯定不會(huì)起到多大的效果的，另外建議樓主這個(gè)時(shí)候要充分保存好證據(jù)，比如打電話的時(shí)候，或者去公司找他們領(lǐng)導(dǎo)您好我需要離職廠里不給怎么辦
如果員工提前一個(gè)月（試用期提前三天）書面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動(dòng)行政部門申訴。 而非全日制用工，無需提前書面申請(qǐng)的，當(dāng)天口頭相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
