你好，公司違反勞動(dòng)法扣工資怎么辦呢？
勞動(dòng)爭(zhēng)議天津 天津2025-07-27 07:54
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月幫助201720人有沒有合同說明這些，如果沒有書面文字那比較麻煩，因?yàn)楣究梢酝耆裾J(rèn)，到時(shí)候就是互相扯皮，說不清楚了。所以有證據(jù)很好辦，沒證據(jù)建議你找機(jī)會(huì)離開這家公司吧，沒有誠(chéng)信的公司沒有大發(fā)展的 原問題：《公司扣工資怎么辦?》回復(fù)于 2022-10-29 00:18:55
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公司要扣我工資怎么處理呢 公司要扣我工資怎么處理呢
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁你好公司亂扣工資怎么辦
這屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，到公司所在地勞動(dòng)局舉報(bào)，并且勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)爭(zhēng)議上訴。前提是要取得證據(jù)。1、公司規(guī)章制度和考核規(guī)定，拿到手。如果規(guī)定中沒有處罰標(biāo)準(zhǔn)，那么不能夠隨便扣員工的工資2、和老板協(xié)商，把錄音錄下來。要讓老板自己承認(rèn)就是無禮扣你工資了公司不簽合同，違反勞動(dòng)法
付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答您好勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同后，雙方必須各執(zhí)一份勞動(dòng)合同，不然，勞動(dòng)者要及時(shí)與公司人事部溝通，索要?jiǎng)趧?dòng)合同書。公司不給你的，那么及時(shí)反映到勞動(dòng)局、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理。違法。公司不與員工簽訂書面勞動(dòng)合同你好 不按勞動(dòng)法的工廠辭急工扣多少工資
急辭職工不扣工資，但不按勞動(dòng)合同法第三十六條、第三十七條規(guī)定辭職，應(yīng)按勞動(dòng)合同法第九十條承擔(dān)賠償由此給企業(yè)造成的損失。勞動(dòng)合同法第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，公司工作服扣費(fèi)違反了勞動(dòng)法第幾條規(guī)定？希望提供詳細(xì)法律條文m
《勞動(dòng)合同法》第八十四條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 原問題：《扣員工服裝費(fèi)是合理相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
