去勞動(dòng)局能要回工資嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議山西 太原2025-07-27 11:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以要回錢，如果經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)調(diào)查用人單位的侵權(quán)事實(shí)屬實(shí)的，可以做出行政決定，責(zé)令支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋粓?zhí)行的可能會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行，就算不強(qiáng)制執(zhí)行到時(shí)候拿著決定書可以仲裁或起訴，有執(zhí)行效力。去勞動(dòng)局投訴的話無關(guān)律師，想要仲裁或起訴的話可以委托律師，需要支付律師費(fèi)，如果屬于低于最低收入水平的可以申請(qǐng)法律援助，是免費(fèi)的，但會(huì)不會(huì)給你好好干就兩說了。 原問題：《去勞動(dòng)局的話，可以要回工資嗎，如果請(qǐng)律師要錢嗎》回復(fù)于 2022-11-23 19:25:45
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上班的工資去勞動(dòng)局大概多久能要到
1、勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成； 2、對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。 3、只有在勞動(dòng)保障行政部門將案件調(diào)查清楚后，才能責(zé)令單位在規(guī)定的去勞動(dòng)局舉報(bào)拖欠工資有三倍工資嗎
1、如果已經(jīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴之后，用人單位仍然未支付的，可以要求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)對(duì)他們發(fā)出監(jiān)察令。2、之后仍未支付的話，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付三倍工資，和賠償金的。 原問題：《國(guó)家法定節(jié)假日企業(yè)要支付給員工三倍工資，員工去勞動(dòng)如果老板拖欠工資找勞動(dòng)局告他能拿到嗎
工資按月發(fā)放隔月發(fā)放違本月工資月發(fā)合拖欠工資發(fā)工資、克扣工資勞者打12333電投訴該電力資源社保障局電勞局監(jiān)察隊(duì)投訴由勞監(jiān)察隊(duì)責(zé)令用單位支付工資勞監(jiān)察隊(duì)協(xié)調(diào)勞者申請(qǐng)勞仲裁勞仲裁裁決拒執(zhí)行申請(qǐng)?jiān)簭?qiáng)制執(zhí)行 《勞合同》第八十五條：用單位列情形由勞無故克扣工資，能要回嗎
1.按勞動(dòng)法規(guī)定，只要當(dāng)月支付了上月的工資就不算拖延工資。2.你說的A，B點(diǎn)如果沒有在員工手冊(cè)中寫出來，或者用其他方式告訴你，并且由你簽名，或者資方不能證明你已經(jīng)知道這些規(guī)則，則在法律上是無效的，你可以通過法律手段要回你應(yīng)得的部份，和無端扣老板拖欠工資，怎么能要回工資？
工資按月發(fā)放隔月發(fā)放違本月工資月發(fā)合拖欠工資發(fā)工資、克扣工資勞者打12333電投訴該電力資源社保障局電勞局監(jiān)察隊(duì)投訴由勞監(jiān)察隊(duì)責(zé)令用單位支付工資勞監(jiān)察隊(duì)協(xié)調(diào)勞者申請(qǐng)勞仲裁勞仲裁裁決拒執(zhí)行申請(qǐng)?jiān)簭?qiáng)制執(zhí)行 《勞合同》第八十五條：用單位列情形由勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
