就是合同上沒(méi)寫法定節(jié)假日的3倍工資但是要求上班了卻不給是怎么處理
合同糾紛湖南 長(zhǎng)沙2025-11-10 10:29
律師回復(fù)
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月幫助201720人、《條例（草案）》公開(kāi)向社會(huì)征求意見(jiàn)時(shí)，曾規(guī)定“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，除支付勞動(dòng)者當(dāng)日正常工作時(shí)間工資外，另支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬”，即需支付4倍工資?，F(xiàn)在改為支付不低于勞動(dòng)者日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。是否在法定休假日加班，只需支付3倍的工資？節(jié)假日加班能以補(bǔ)休來(lái)代替支付加班費(fèi)嗎？ 不是，在法定休假日加班，仍然是要支付4倍工資。《條例》第十九條規(guī)定勞動(dòng)者依法享受法定休假日，用人單位應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。即在法定休假日，勞動(dòng)者不用工作都應(yīng)有正常工資時(shí)間工資?！稐l例》第二十條規(guī)定的是支付勞動(dòng)者加班或延長(zhǎng)工資支付的工資報(bào)酬，即在法定休假日安排勞動(dòng)工資的，支付不低于勞動(dòng)者本人或小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的加班工資。也即是說(shuō)，在法定休假日安排勞動(dòng)者工作，需要支付共4倍數(shù)的工資。另外，在工作日安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定休假日安排勞動(dòng)者加班的，都不能以安排補(bǔ)休來(lái)代替支付加班加點(diǎn)工資；只有在休息日安排勞動(dòng)者工作時(shí)，事后可以安排同等時(shí)間補(bǔ)休而不支付加班工資。 你可以去市勞動(dòng)部門投訴 原問(wèn)題：《在節(jié)假日上班不給3倍工資給怎么辦》回復(fù)于 2022-10-03 10:31:23
相似問(wèn)題解答
法定節(jié)假日強(qiáng)制上班
所謂法定節(jié)假日就是說(shuō)在那天國(guó)家規(guī)定所有勞動(dòng)人民都放假，如果有加班的，工資要按照300%來(lái)算。而如果沒(méi)有加班，工資就按平日結(jié)算。法定節(jié)假日與平時(shí)公休的區(qū)別在于，公休是可以調(diào)休的，如果你在公休日工作了，你的休息時(shí)間可以另外找時(shí)間補(bǔ)回，而不算加班個(gè)體商戶要求員工在法定節(jié)假日上班需要支付三倍工資嗎
政策市政策 落實(shí)是落實(shí) 我在國(guó)企里也只有極少部分人落實(shí)了3倍工資 也僅僅是走個(gè)形式而已 更不用說(shuō)民營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶了 政策出臺(tái)了 沒(méi)有強(qiáng)制力去執(zhí)行 誰(shuí)肯犧牲個(gè)體的利益去為民眾捐款啊 給三倍工資那多出的2倍也是補(bǔ)償?shù)?要扣也是扣一天的 按勞法定節(jié)假日不給三倍工資
如果你們公司一直以來(lái)都是這樣的話，那么你們老板就根本沒(méi)有這方面的意識(shí)和打算。那你就只能節(jié)假日拿平常工資了。你進(jìn)公司前一定要弄清楚公司的福利待遇問(wèn)題不然會(huì)吃力不討好的！節(jié)假日三倍工資不給最起碼也給個(gè)兩倍工資吧！你們可以向老板提一提建議啊。這可我是做核酸檢測(cè)工作的如果法定節(jié)假日強(qiáng)制要求加班但是不給加班費(fèi)合法嗎
不合法。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)法定節(jié)假日上班的三倍工資包不包含基本工資在內(nèi)
《勞動(dòng)法》規(guī)定：“用人單位在法定節(jié)假日，必須安排勞動(dòng)者休假?！薄胺ǘü?jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬?！边@就是說(shuō)，在法定節(jié)假日，要么安排職工休假，要么安排職工加班，支付3倍工資，沒(méi)有第三種選擇，即不存在補(bǔ)休之說(shuō)。以相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
