試用期入職第一天簽了空白合同，第二天要求作廢合同，合法嗎。如果單位拒絕作廢怎么辦
合同糾紛浙江 金華2025-07-27 23:58
律師回復
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月幫助201720人空白合同你就被動了，你現(xiàn)在怎么證明公司當初給你簽的是空白合同呢？保留好工資條吧，如果遇到裁員可以要求公司給你支付經(jīng)濟補償金，如果是降薪，還真不好說該怎么辦 原問題：《我于入職至今和已和用人單位簽了份空白合同，我該怎么辦？》回復于 2022-10-29 11:34:55
相似問題解答
勞務派遣合同用人單位作廢
勞務派遣工被用人單位解除勞動關系（開除、解雇、炒魷魚），是否應該支付補償或賠償，大體分以下四種情況：1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償或者沒有履行合法程序，勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，你好，我租房時中介交接，原合同被作廢
一般情況下，只要合同的履行不存在什么問題順利按照雙方簽訂的合同執(zhí)行，那么作廢合同自行處理。如果擔心不太保險可以加蓋作廢章，或簽訂一份合同作廢的協(xié)議，也可以在雙方證人見證下銷毀合同。 原問題：《租房合同作廢怎么處理》記名充值卡過期作廢合法嗎
這個是合規(guī)合理的。移動充值卡有效期已經(jīng)明確寫在充值卡正面了。用戶購買 既認可該商品的有效期 所以過期作廢 的前提 已經(jīng)在充值卡中明確申明了。用戶如果感覺不合理 可以不夠買 。 原問題：《中國移動充值卡過期作廢合法嗎》巧職入職算是簽合同嗎
一般來說勞動者一入職就要簽勞動合同的?！ 吨腥A人民共和國勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期你好 你好，我已經(jīng)簽了試用期的勞動合同但還未入職，現(xiàn)在因為各種原因不想去了，怎么辦
這個情況你可以去勞動部門進行反映和咨詢。至于試用期的事你若有事實證據(jù)，應該以開始工作的第一天開始算。還有公司扣你工資說是社會保險，你要進行核實，還有你可以到網(wǎng)上查找關于中國的5險1金的有關事宜，我是有這個有關信息但由于字數(shù)太多不便在這里發(fā)了相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
