您好,我是酒店市場部經(jīng)理,今年單位違法調(diào)崗把我調(diào)到餐飲部實(shí)際干服務(wù)員工作,提出異議,未得到合理解決,后單位發(fā)通知書通知三天內(nèi)到崗干服務(wù)員工作,我已申請勞動(dòng)仲裁后,單位收到仲裁書讓我去辦理離職
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懷孕被公司發(fā)調(diào)崗?fù)ㄖ獣?,調(diào)我到同城市關(guān)聯(lián)單位繼續(xù)工作,我拒絕了了,公司把我辭退了,我仲裁后公司說是借調(diào),沒有改變勞動(dòng)關(guān)系不需要我同意
給你幾點(diǎn)建議:一,客觀分析一下,你的能力和崗位是否匹配,是否是公司骨干。如果你的能力足以勝任崗位,只不過公司老板狗眼看人低,那就提前做好跳槽打算,目前先委屈一時(shí),接受調(diào)崗,等休完產(chǎn)假就炒老板魷魚。二、如果你的能力與其他人相比,確實(shí)有差距,在已辭退,勞動(dòng)仲裁后調(diào)崗?fù)ㄖ?/a>
可以。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定,申請解除與公司的勞動(dòng)合同的,即使公司在得知申請勞動(dòng)仲裁后,通知回原部門上班,但是否接受取決于個(gè)人?! ≡敢饨邮諘r(shí),回原部門繼續(xù)工作;不愿意接受時(shí),不撤回仲裁申請即可?! 趧?dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲我是酒店服務(wù)工作,酒店泳池是季度性營業(yè),我是泳池工作人員,因是季度停業(yè)每年需要調(diào)崗,我今年不愿意調(diào)崗能解除勞動(dòng)合同要求賠償嗎?
酒店工作心得體會(huì)范文我認(rèn)識(shí)到作為酒店服務(wù)員,在酒店工作中熱忱固然重要,但還需要具備良好的服務(wù)能力。例如遇到突發(fā)事件,客人心肌梗塞突然昏厥,如果等醫(yī)務(wù)人員到來,客人生命恐怕會(huì)有危險(xiǎn)。服務(wù)人員這時(shí)如果沒有一點(diǎn)急救常識(shí),縱有滿腔熱情也無濟(jì)于事,因強(qiáng)制調(diào)崗申請勞動(dòng)仲裁
您好,根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,更改勞動(dòng)合同內(nèi)容必須雙方協(xié)商同意,單位單方面調(diào)崗降薪如果不能舉證調(diào)崗合法性和合理性就是違法行為,你申請仲裁勝訴幾率較大。望采納! 原問題:《公司強(qiáng)行調(diào)崗且降薪,我申請勞動(dòng)仲裁勝訴后,公司起訴法院,說公司不是調(diào)崗相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了