工頭拖欠工資，人跑了，微信聯(lián)系不上，家里沒人，已經從公司辭職
勞動爭議河北 廊坊2025-09-14 07:54
律師回復
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月幫助201720人勞動者可以持欠條向用人單位住所地人民法院申請支付令。根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動者出具有工資欠條或達成有支付協(xié)議不按約定履行支付義務的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應當具備以下內容：1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況；2、勞動者要求用人單位給付的工資數額；3、勞動者請求所依據的事實和證據；4、用人單位的財產狀況和可供執(zhí)行的財產?！秳趧雍贤ā返谌畻l 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令?！秳趧訝幾h仲裁調解法》第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發(fā)出支付令。 原問題：《我去年老板欠我工資寫了欠條，現(xiàn)在人跑了聯(lián)系不上怎麼辦？》回復于 2022-11-23 21:47:09
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包工頭跑了，電話聯(lián)系不上，工人工資至今拖欠
工地小包工頭跑了，工人工資沒給可以找施工企業(yè)32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333431346339先行墊付發(fā)放工資，由施工企業(yè)向包工頭追回工資。小包工頭被抓住，屬于拖欠工資的行為包工頭跑了，拖欠工資
建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務）或經營權發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任 原問題：《小包工頭拖欠工資人跑了該找誰管?！?/span>拖欠工資，現(xiàn)在聯(lián)系不上
展開全部 最普遍的介紹：工資問題 特點是什么：拖欠，失聯(lián) 舉例說明應用場景：勞動合同法 其它含義：先勞動仲裁投訴，立案，注意時效。 舉例說明應用場景：老板不承認，收集人證，物證，視頻，微信，企業(yè)檔案記錄為證。 原問題：《拖欠工資，聯(lián)系不上老包工頭欠工資聯(lián)系不上
拖欠一天就可以投訴了。 《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工被人騙取微信，微信聯(lián)系人被封
哎，好吧，現(xiàn)在騙子太多了，尤其是微商，如果自己對微商還不了解，不是熟悉的人就不要接觸，假的太多了，當然真的也不少。遇到這種情況，只能通過微信官方來解決，聯(lián)系微信客服，告訴他們實情，讓他們幫你聯(lián)系，爭取把損失降到最低；如果額度較大，1000元相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
