就是做了十多天不想做了和店長(zhǎng)說(shuō)店長(zhǎng)需要我上一個(gè)月才能走
合同糾紛廣東 惠州2025-09-14 17:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人這個(gè)要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，損失幾天沒(méi)關(guān)系，大不了那幾天出工不出力氣，請(qǐng)幾天假期再去幾天，發(fā)了錢直接走人。其實(shí)店長(zhǎng)也做不了主，他也不是諸侯，你也不是家丁。鬧起來(lái)他的工作能力不咋樣嘛，人都維不住。 原問(wèn)題：《上班十幾天沒(méi)有簽合同，辭職店長(zhǎng)說(shuō)如果直接走人不給工資，說(shuō)要提前一個(gè)月才可以是嗎？》回復(fù)于 2022-09-30 17:31:11
相似問(wèn)題解答
店長(zhǎng)她克扣我工資
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢（有問(wèn)必答）我離職報(bào)備給店長(zhǎng)了，店長(zhǎng)說(shuō)我屬于自離，這樣我有工資嗎
勞動(dòng)者自動(dòng)離職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)發(fā)放其工資的，如果用人單位拒絕發(fā)放的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)?。一、?/span>沒(méi)有簽合同的娛樂(lè)場(chǎng)所跟新來(lái)的店長(zhǎng)吵架店長(zhǎng)直接把我開(kāi)了結(jié)工資給我走人
我想知道你們吵架的原因是什么,店長(zhǎng)說(shuō)的這句話可以被認(rèn)定為她把你辭退了,如果她讓你干你本職工作外的事情你是可以拒絕,但是千萬(wàn)不要直接走人,她叫你走人的話你可以要求她結(jié)清工資,不然的話你可以回去繼續(xù)打卡上班,直到她把你工資結(jié)清為止 原問(wèn)題：《跟簽了合同不想做了要提前說(shuō)嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。具體條款如下： 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 原問(wèn)題相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
