您好我想請問如果國慶節(jié)不放假，沒有加班工資違法嗎？
建筑工程四川 綿陽2025-09-13 16:47
律師回復
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月幫助201720人對于用人單位在國慶節(jié)安排勞動者加班的情形，勞動者不愿意加班的，用人單位無權(quán)因此而扣錢。另外，用人單位克扣勞動者的工資的行為，屬于違法行為，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法進行處理 原問題：《國慶節(jié)法定假日不放假但我又不想加班，請問會扣我錢嗎？》回復于 2022-09-30 16:50:20
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國慶節(jié)老板不放假，加班不給加班費
必須要求老板加工資。2017元旦加班費怎么算 法定假加班：1月1日元旦為法定節(jié)假日，按工資的300%來抵消，不得用一般假期來抵消?！ ∫话慵倨诩影啵?月2日至3日一般假期，企業(yè)給勞動者安排補休，或者按不低于勞動者日工資的200%字支付工資教師國慶節(jié)不放假違法嗎
原則上不是違法行為。國慶節(jié)是勞動法規(guī)定的法定節(jié)假日，可按國家規(guī)定放假，如果在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 《中華人民共和國勞動法》 第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假： (一)元旦;國慶節(jié)不放假算違法嗎
法定休假日不放假，原則上不是違法行為，只要用人單位支付三倍工資。但是，加班時間也有上限，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。有下列情形之一的，延長工作時間不受上面時間的的限制：（一）發(fā)生自然災國慶節(jié)學校以疫情為由不放假違法嗎
根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）第二條規(guī)定全體公民放假的節(jié)日：(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春節(jié)，放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當日）(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日)(五國慶不放假加班發(fā)倆倍工資違法嗎？
你好，國家法定假日工資計算如下：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬(150%*相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
