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我們這個廠沒有三倍工資,算違法嗎?

公司法務(wù)重慶 重慶2025-07-27 10:01

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    沒有勞動合同怕什么 你去看法條,都有規(guī)定的。 就比如勞動合同法82條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 你去看勞動合同法和勞動合同法實施條例,看了再問具體不懂的法律明確規(guī)定的,公司有違反的,那就算違了 原問題:《我們公司法定節(jié)假日從來不放假,也沒有三倍工資,只是普通工資,這樣是違法的嗎?》
    回復(fù)于 2022-10-29 14:40:52

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  • 回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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