公司裁員,簽完解除合同后發(fā)現(xiàn)賠償不合理可以申請仲裁嗎?
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月幫助201720人根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定,解除勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議屬勞動(dòng)仲裁 受理范圍,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)仲裁院申請勞動(dòng)仲裁維護(hù)合法權(quán)益。具體條款如下: 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法: ?。ㄒ唬┮虼_認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; ?。ㄈ┮虺⑥o退和辭職、離職發(fā)生的爭議; ?。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。 原問題:《我與公司簽了解聘合同,有一些不合理的地方,還可以申請勞動(dòng)仲裁嗎?》回復(fù)于 2022-11-23 23:09:54
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公司變相裁員,個(gè)人申請離職后。能勞動(dòng)仲裁申請賠償嗎
個(gè)人提出離職沒有補(bǔ)償。公司老板裁員工不賠償員工上仲裁員工有案底嗎
可以查到案件記錄勞動(dòng)仲裁,公司裁員。
裁員應(yīng)該支付補(bǔ)償金。勞動(dòng)仲裁,公司裁員
點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件你好,和公司解除合同后,可以獲得工傷賠償 嗎?
認(rèn)定工傷,需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的建立,如果沒簽訂勞動(dòng)合同,也需要有建立勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明,所以,你已經(jīng)解除合同,能不能認(rèn)定工傷,需要?jiǎng)趧?dòng)部門認(rèn)定你的勞動(dòng)關(guān)系之后,才可以進(jìn)行認(rèn)定, 原問題:《合同解除后還在原單位工作受傷能算工傷嗎?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
7 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了