朋友們好，我是山東臨清的，在一家物業(yè)公司工作，一名秩序員，公司繳納五險(xiǎn)一金，前天在不知情，情況下，經(jīng)理把我們秩序部轉(zhuǎn)成外包人員，沒有保險(xiǎn)工資直接降了1000元,現(xiàn)在今天叫簽離職手續(xù)，我怎么維權(quán)
勞動(dòng)爭議山東 聊城2025-07-29 16:54
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公司部交五險(xiǎn)一金是可以通知公司直接離職嗎
1、員工辭職，與公司是否給繳納五險(xiǎn)沒有關(guān)系。繳納五險(xiǎn)，員工也同樣享有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的辭職權(quán)利?！ ?、你辭職：按法律規(guī)定的辦法去做就可以，不用公司批準(zhǔn)，即： ?。?）如果你在試用期內(nèi)：提前3天向公司提交書面辭職書； ?。?）如果不在試用我在公司工作八年沒有繳納社保，現(xiàn)在想離職怎么才能叫公司賠償我
可以申請勞動(dòng)仲裁，要求經(jīng)濟(jì)賠償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；第四十我在一家物業(yè)公司保安一年零九個(gè)月合同每年一簽每天夜班14個(gè)半小時(shí)每月工資1500元，沒有五險(xiǎn)沒有節(jié)假日不讓請假，我從來沒曠一天工，也沒遲到也不早退，今天新?lián)Q經(jīng)理告訴我的工作變成了更夫每月800元工資，我沒有犯任何錯(cuò)誤，我該怎么辦
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照你在單位的工作時(shí)間確定你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照你的敘述，你可以獲得1.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、若是單位未給你繳納社保，你可以要求補(bǔ)繳，未提前一個(gè)月通知就解除合同，可以要求多支付一個(gè)你好。我簽的是勞務(wù)合同。工司沒有給我買五險(xiǎn)一金。合同沒有到時(shí)間?，F(xiàn)在要 炒我。 我該怎么辦
你好，公司未繳納社保，這勞動(dòng)合同生效；社保必須由用人單位為職工繳納，不可以在工復(fù)資中包含的；當(dāng)然，個(gè)人部分要在工資中由用人單位代扣繳的；不過，你最好，不要離職，而制是向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴要求公司補(bǔ)繳社保；或申請勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己合zhida停薪留職后在復(fù)工后五險(xiǎn)一金怎么計(jì)算繳納
停薪留職后養(yǎng)老保險(xiǎn)該怎么交？ 如果和企業(yè)有勞動(dòng)關(guān)系的話，企業(yè)就應(yīng)該負(fù)責(zé)合同約定好的養(yǎng)老保險(xiǎn)的交納工作，不能推給個(gè)人。如果勞動(dòng)者離開了原單位，那么他以前交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)依然有效，可以繼續(xù)交納。 停薪留職協(xié)議書的內(nèi)容有： 在停薪留職期間，企業(yè)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
