就是我們是西安醫(yī)學(xué)院附屬寶雞醫(yī)院的實(shí)習(xí)生我們合同上說(shuō)法定節(jié)日不實(shí)習(xí)，但是醫(yī)院讓我們國(guó)慶節(jié)上班，我這個(gè)合同有沒(méi)有起訴效率
合同糾紛陜西 寶雞2025-07-27 13:23
相似問(wèn)題解答
醫(yī)院不給實(shí)習(xí)生放假?zèng)]有給我們調(diào)休或者是補(bǔ)休，這個(gè)怎么辦
1、加班是指用人單位與職工協(xié)商一致，要求職工在法定節(jié)假日或公休假日從事工作。因此出差在外適逢雙休日，用人單位是否應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，這個(gè)問(wèn)題不能一概而論。由于你沒(méi)有講清楚，因此只得將所有的情況一并告知，以利你根據(jù)自己的實(shí)際情況與單位交涉。 若該我們是實(shí)習(xí)生醫(yī)院給其他科室放八天，我們只放五天
法定節(jié)假日只有4天 其他是其他周末調(diào)取我們是實(shí)習(xí)生，合同上簽著3000元，現(xiàn)在強(qiáng)制我們輪崗輪休，還要扣我們工資
高級(jí)人力資源管理師謝炳城認(rèn)為： 1、根據(jù)你的描述，解除勞動(dòng)合同分兩種情況，一是雙方協(xié)商解除，即單位跟你提出解除，你同意解除。二是違法解除，即單位跟你提出解除，你不同意，單位強(qiáng)制解除。 2、你入職一個(gè)月，協(xié)商解除的嘗常佰端脂得拌全飽戶(hù)，補(bǔ)你半實(shí)習(xí)生在杭州市實(shí)習(xí)讓我們從早上的九點(diǎn)干到晚上的12點(diǎn)
實(shí)習(xí)期勞動(dòng)法中規(guī)定不得超過(guò)6個(gè)月，一般企業(yè)都是在2-6個(gè)月之間，行業(yè)不同，時(shí)間也會(huì)不同IT行業(yè)的實(shí)習(xí)工資在1.5-2K之間，也要看在實(shí)習(xí)期間的個(gè)人能力大小，能否承擔(dān)項(xiàng)目和加班的壓力轉(zhuǎn)正后3K起，加上個(gè)人項(xiàng)目能力，做多少功能，說(shuō)白點(diǎn)，你能給老相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
