以前公司沒(méi)有買(mǎi)社保給,之后補(bǔ)繳好,員工還要出補(bǔ)繳利息費(fèi)嗎
相似問(wèn)題解答
員工要求公司補(bǔ)繳納社保
補(bǔ)繳社保是用人單位的事情,最終結(jié)果是社保機(jī)構(gòu)中該員工參保繳費(fèi)信息記錄在案。用人單位是通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式提交給社保機(jī)構(gòu)。絕不可以向員工個(gè)人支付現(xiàn)金,這個(gè)是違法的,也改變不了拖欠員工社保的結(jié)果。 原問(wèn)題:《公司員工要求以現(xiàn)金方式補(bǔ)繳該員工社保,合你好 你好,公司未給新進(jìn)員工繳納社保,后來(lái)補(bǔ)繳的,算違法嗎
社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫V袛嗬U費(fèi),中間幾個(gè)月沒(méi)有繳費(fèi),而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶(hù)其他原因,需要補(bǔ)之前沒(méi)有交到的部分,從而獲得完整的社保時(shí)間段,以確保招調(diào)落戶(hù)等工作正常認(rèn)可。正常情況下,一般單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交,如果需要更長(zhǎng)時(shí)間只好通過(guò)要求公司補(bǔ)繳社保
社保補(bǔ)繳方式:以個(gè)人名義參保的,如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,并且補(bǔ)繳五險(xiǎn);如果單位沒(méi)有做申報(bào)(沒(méi)有給開(kāi)戶(hù))的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老;繳納一段時(shí)間后,中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳。繳費(fèi)單位(不含個(gè)體、自由職業(yè)者)讓公司補(bǔ)繳社保,發(fā)現(xiàn)員工在戶(hù)籍地繳納了社保,要求戶(hù)籍地退保后,公司才能補(bǔ)繳,養(yǎng)老保險(xiǎn)退了,醫(yī)療保險(xiǎn)沒(méi)法退,公司沒(méi)法補(bǔ)繳,醫(yī)療保險(xiǎn)公司承擔(dān)部分能起訴到法院?jiǎn)?/a>
因?yàn)槭莻€(gè)人原因,公司不做補(bǔ)繳也不算錯(cuò),補(bǔ)繳公司一般是補(bǔ)繳社保關(guān)系轉(zhuǎn)到單位之后的,轉(zhuǎn)入之前的補(bǔ)繳比較麻煩 ,因?yàn)橛锌赡軙?huì)收單位的滯納金。因?yàn)檠a(bǔ)繳需要單獨(dú)填補(bǔ)繳表,這個(gè)表比較麻煩社保計(jì)算出費(fèi)用要當(dāng)天繳納現(xiàn)金或者支票,不然第二天還要重新計(jì)算保費(fèi)。您好!我在該公司上班很多年了,公司前13年沒(méi)有給我買(mǎi)社保,到了35歲才開(kāi)始買(mǎi),以前的可以找公司補(bǔ)繳嗎?
1、到公司上班13個(gè)月,卻始終沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,公司的做法違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定,需承擔(dān)支付二倍的工資的法律責(zé)任,時(shí)間從進(jìn)入公司工作滿(mǎn)一個(gè)月的次日起開(kāi)始計(jì)算,但最多不超過(guò)11個(gè)月。。2、社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種,任何建立了勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了