我干這個(gè)保安,他使用未成年,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,還拖欠工資,我想要幫屬于我的錢要回來(lái)
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒(méi)有簽合同除工資還可要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資。寫辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字,就算寫不同意也行。保留這個(gè)證據(jù)就可立即走人,不簽就用EMS發(fā)送辭職信,快遞回執(zhí)可作為辭職信送達(dá)證據(jù),要是不給錢可以去勞動(dòng)仲裁局告他。 原問(wèn)題:《我在萬(wàn)佳物業(yè)做保安,山個(gè)月,沒(méi)簽勞動(dòng)合同,辭職它不批,工資也拿不到,請(qǐng)問(wèn)有什么辦法解決?!?/div>回復(fù)于 2022-10-29 17:03:58相似問(wèn)題解答
足療按摩店第一拖欠工資不給,我們沒(méi)有簽署過(guò)勞動(dòng)合同,這個(gè)錢還怎么要回來(lái)?
可以先通過(guò)下面的方法解決: 1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2.也可以直接申請(qǐng)仲裁。 3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4.根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候,你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支在嗎?公司叫我簽空白勞動(dòng)合同,我沒(méi)有簽,這個(gè)要賠償嗎?
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條,你可以這么主張。但通常情況下,勞動(dòng)者提出來(lái)的時(shí)候已經(jīng)和用人單位存在爭(zhēng)議,所以單位不可能全額支付。你的心理價(jià)位得打到六到八折。如果申請(qǐng)仲裁,至少耗費(fèi)時(shí)間45天。 原問(wèn)題:《公司沒(méi)有和我簽訂勞動(dòng)合同我應(yīng)該要求賠償嗎?你好 我干了一個(gè)月日結(jié)保安 單位跟我沒(méi)有簽勞動(dòng)合同 可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 讓單位支付我雙倍工資
干了一個(gè)月,沒(méi)有雙倍工資。沒(méi)有簽勞動(dòng)合同拖欠工資
拖欠或扣發(fā)工資違法,員工可以要求全額發(fā)放,并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。 原問(wèn)題:《老板拖欠工人工資,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同要怎么辦?》拖欠工資,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同
拖欠或扣發(fā)工資違法,員工可以要求全額發(fā)放,并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。 原問(wèn)題:《老板拖欠工人工資,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同要怎么辦?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了