你好，我想問一下公司拖欠工資如果公司解散了仲裁還有效果嗎
勞動爭議四川 成都2025-07-27 21:41
律師回復(fù)
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月幫助201720人現(xiàn)在首要問題是要證實你與公司之間有勞動合同關(guān)系，而不是僅僅的被所謂的負(fù)責(zé)人雇傭與負(fù)責(zé)人之間形成雇傭關(guān)系。 建議你們?nèi)w職員一同前往勞動仲裁部門，搜集這個部門的相應(yīng)工作證明材料，以及公司結(jié)算工資的證明。建議連同應(yīng)聘材料一同收集，尤酣丁豐股薟噶奉拴斧莖其是有關(guān)公司聘用的證據(jù)材料。而且公司形成勞動合同關(guān)系，未簽勞動合同，還可以主張經(jīng)濟(jì)賠償金、雙倍工資、保險等。 畢竟如果被認(rèn)定為是與負(fù)責(zé)人之間形成雇傭關(guān)系，則你們只能前往法院直接持拖欠證明，提起民事訴訟，而個人的執(zhí)行能力比公司總要有所欠缺。 希望對你有所幫助。 原問題：《請問試用期過后就被解散不發(fā)工資能申請勞動仲裁嗎？》回復(fù)于 2022-11-24 01:16:34
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你好，我想問一下公司拖欠工資的情況
快去勞動局投訴，按照勞動法，對于企業(yè)拖欠員工工資或少發(fā)員工工資的行為，投訴實效只有兩個月，過期的就只能調(diào)解不能仲裁了。如果你現(xiàn)在投訴，還可以同時告他合同違約，可以直接離職并要求對方支付違約金和解除合同補(bǔ)償（就算他不想解除合同，有拖欠工資的行公司拖欠工資，想勞動仲裁
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助公司拖欠工資，想仲裁
當(dāng)用人單位拖欠工資的時候，申請拖欠工資勞動仲裁是十分重要的。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的前置程序。用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁主張合法權(quán)益。具體流程如下：1.申請。向勞動爭議仲裁公司拖欠工資，仲裁后以隔離為由少算工資
克扣或拖欠工資，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)，在工資以外，還可以依法得到一定比例的賠償金。辭職人員可以要求補(bǔ)發(fā)其在職期間被克扣或拖欠的工資，但要注意是否超過訴訟時效。勞動爭議案件，先要經(jīng)過仲裁程序，然后才能起訴。申請仲裁，應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生后的60天之內(nèi)提出，否則你好，我想問一下公司無故辭退員工可以申請仲裁嗎？
員工因為解除勞動關(guān)系的問題和單位出現(xiàn)糾紛是可以申請勞動仲裁，要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
