你好我想咨詢一下強(qiáng)制調(diào)崗相關(guān)的法律信息
勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 合肥2025-07-30 19:18
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位是不能隨便強(qiáng)制調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位的。但如果勞動(dòng)者不勝任現(xiàn)有工作崗位的工作，且經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍然不勝任現(xiàn)有崗位工作，那么用人單位可以對(duì)勞動(dòng)者的工作崗位進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。以上法律意見(jiàn)供你參考。 原問(wèn)題：《公司是否可以強(qiáng)制調(diào)整工作崗位？》回復(fù)于 2022-09-28 19:31:53
相似問(wèn)題解答
你好，我想咨詢一下，關(guān)于公司強(qiáng)制性調(diào)崗的問(wèn)題
上海市高級(jí)人民法院于2002年2月6日發(fā)布的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的解答》第15條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者因勞動(dòng)合同約定，用人單位有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者工作內(nèi)容或崗位，雙方為此發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充我被調(diào)崗降薪了，想咨詢一下
咨詢可以電話聯(lián)系，點(diǎn)擊頭像可以選擇電話咨詢方式。被公司強(qiáng)制降薪調(diào)崗
您好，根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，更改勞動(dòng)合同內(nèi)容必須雙方協(xié)商同意，單位單方面調(diào)崗降薪如果不能舉證調(diào)崗合法性和合理性就是違法行為，你申請(qǐng)仲裁勝訴幾率較大。望采納！ 原問(wèn)題：《公司強(qiáng)行調(diào)崗且降薪，我申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勝訴后，公司起訴法院，說(shuō)公司不是調(diào)崗強(qiáng)制調(diào)崗申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
您好，根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，更改勞動(dòng)合同內(nèi)容必須雙方協(xié)商同意，單位單方面調(diào)崗降薪如果不能舉證調(diào)崗合法性和合理性就是違法行為，你申請(qǐng)仲裁勝訴幾率較大。望采納！ 原問(wèn)題：《公司強(qiáng)行調(diào)崗且降薪，我申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勝訴后，公司起訴法院，說(shuō)公司不是調(diào)崗你好。我想咨詢一下用人單位辭退和調(diào)崗有什么措施
你好，我是南京李律師?？梢月?lián)系我咨詢。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
