用人單位不申報工傷社保
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用人單位不申報工傷社保,打12333管用嗎
有用,一般來說,用人單位不交社保,不管是有沒有合同,只要勞動關(guān)系成立,就必須給交社保!不管是公司沒給簽合同還是沒給交社保,都是違法行為,員工都可以去申請勞動仲裁。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利,一旦員工在工作中受傷之后,可能就當(dāng)天買社保,當(dāng)天發(fā)生工傷,是否可以申報
不能,員工在當(dāng)天繳納社保之后,需要一個審核時間,一般要四個小時左右。在審核生效之前發(fā)生的工傷事故是不予報銷的,只有在審核生效之后發(fā)生的事故才可以進行報銷。 原問題:《出現(xiàn)了工傷,然后當(dāng)天買了社保,可否向社保局報銷工傷賠償》用人單位不上報工傷
那你可以自己申報工傷的工傷認(rèn)定申報流程
工傷認(rèn)定程序流程如下:1、申請人備齊工傷認(rèn)定申請表和職工身份證等相關(guān)資料,到社保機構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請;2、機構(gòu)工作人員受理資料,并對資料進行審核;3、機構(gòu)決定受理的,出具受理文書,并送達申請人;4、機構(gòu)經(jīng)審查和調(diào)查取證,作出工傷認(rèn)定決定;5工傷,用人單位不于配合
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,這個很關(guān)鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認(rèn)定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請;2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后,醫(yī)藥費由用人單位相關(guān)法律熱點
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            回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。 2025-01-20 03:47:12 
 來自用戶 cyz評價了
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            態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了?? 2025-01-17 20:49:42 
 來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了
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            不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通 2024-04-27 13:36:36 
 來自用戶 如果有來生評價了
 
                         
                         
                                             
                                             
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                

 
                    