用人單位不上報工傷
損害賠償河北 滄州2025-07-26 16:56
律師回復
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月幫助201720人單位有責任申報工傷。依據(jù)《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 原問題：《用人單位不給申報工傷怎么辦》回復于 2022-10-30 02:00:46 -
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工傷，用人單位不于配合
1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位用人單位不申報工傷社保
你好，可以聯(lián)系我。病假工資，工傷單位沒給上報，沒享受任何工傷待遇。
用人單位不申報的，工傷職工或者其近親屬應在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門（人社局）提出工傷認定申請。法條鏈接：〈工傷保險條例〉第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所做工傷認定，用人單位不配合，不簽字蓋章怎么處理
你好，可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系我咨詢用人單位不申報工傷社保，打12333管用嗎
有用，一般來說，用人單位不交社保，不管是有沒有合同，只要勞動關系成立，就必須給交社保！不管是公司沒給簽合同還是沒給交社保，都是違法行為，員工都可以去申請勞動仲裁。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
