一個月工作208個小時合法嗎？
勞動爭議吉林 長春2025-08-01 14:50
相似問題解答
一個月四天假，每天工作九個小時，合法嗎
勞動法第三十六條 國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計算工時工作制的用人單位，在綜合計算周期內(nèi)總實(shí)際工作時間超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，視為延長工作時間，應(yīng)不定時工作制每周超過40小時合法嗎？
最近一段時間，我因家中有事，特向單位要求這段時間每周安排我一天休息，在家處理家務(wù)。幾天后單位領(lǐng)導(dǎo)通知我：飯店經(jīng)研究后未予以批準(zhǔn)，理由是單位人手比較緊缺，無法安排。且我每天工作僅5.5小時，即使不安排休息日，每周工作時間也不足40小時，沒有違上24小時休24小時合法嗎？全年無休
國務(wù)院《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》： 勞動者每周工作5天，每天工作8小時，每周工作40小時。 以此計算：1.月工作天數(shù)：全年365-雙休104-節(jié)日11÷月數(shù)12=20.83天2.月工作小時：8×20.83=167小時你們單位上24小時歇24請問我現(xiàn)在的單位每天工作8個半小時，算合法嗎
國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時，超過部份應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)?！吨腥A人民共和國勞動法》關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定：第三十六條 國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實(shí)行計件我是保安一個月上25天的24小時，合法嗎
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，你是一名保安，職業(yè)具有一定的特殊性，工作時間應(yīng)結(jié)合職業(yè)的特性進(jìn)行安排，工作時間為上24休24是合法的；節(jié)假日也上班，若按照法律的規(guī)定支付了加班費(fèi)用，也是符合法律規(guī)定的。 原問題：《我是一名保安工作時間為上24休24，節(jié)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
