律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  首先，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)公司不能跟員工解除勞動(dòng)合同。醫(yī)療期滿后，若員工不能從事原工作，也不能從事單位安排的其他工作的，公司可以與員工解除勞動(dòng)合同，但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 原問題：《假如摔了一跤,不能上班,公司可以辭退我嗎》

  回復(fù)于 2022-09-28 09:40:43