我胳膊摔壞了不能上班,當(dāng)天單位就把我辭退了,
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先,企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期:(一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。(二)實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)公司不能跟員工解除勞動(dòng)合同。醫(yī)療期滿后,若員工不能從事原工作,也不能從事單位安排的其他工作的,公司可以與員工解除勞動(dòng)合同,但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 原問(wèn)題:《假如摔了一跤,不能上班,公司可以辭退我嗎》回復(fù)于 2022-09-28 09:40:43
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被介紹上班單位辭退了,工資不對(duì)
被公司辭退又不發(fā)工資怎么辦您可以選擇用人單位所在地或?qū)嶋H工作地的勞動(dòng)保障部門(mén)投訴或者申請(qǐng)仲裁解決。但是需要您提供能夠證明您與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),如勞動(dòng)合同,沒(méi)有合同的,其他如工作服、工作證明、工作郵件等書(shū)面憑證。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十你好,社區(qū)說(shuō)是我電表壞了,就把我商鋪電停了
如您是廣東電網(wǎng)公司的用電客戶,發(fā)生停電的情況,1、一般欠費(fèi)停電前會(huì)收到欠費(fèi)停電通知書(shū),電表上會(huì)有封條;如確認(rèn)是欠費(fèi)停電,可繳清電費(fèi)后通過(guò)微 信關(guān)注并綁定“南方電網(wǎng)95598”公眾平臺(tái),點(diǎn)擊我的用電:欠費(fèi)復(fù)電>按提示輸入留意內(nèi)容、手機(jī)號(hào)碼、短我在足浴店上班,然后我沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,我是三月份入職的,然后今天當(dāng)天被辭退了,我能得到賠償嗎?
需要賠償,前提是你能證明你的勞動(dòng)關(guān)系,可以要求補(bǔ)償如下:1.因沒(méi)簽合同,可以要求支付從入職第二個(gè)月開(kāi)始的雙倍工資2.超過(guò)一個(gè)月視為已簽一年期合同,被辭退,可以要求支付半個(gè)月工資作為補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為前幾個(gè)月平均工資,包括獎(jiǎng)金,津貼及補(bǔ)貼,如果違你好,你是我上班途中摔摔摔傷品牌業(yè)務(wù),把我調(diào)離原崗位,合理嗎?
職工非工負(fù)傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)給予一定期限的醫(yī)療期。具體期限依據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限確定。 醫(yī)療期內(nèi)若勞動(dòng)者存在法定過(guò)錯(cuò),即《勞動(dòng)合同法》第三十九條之情形,用人單位可單方解除勞動(dòng)合同,且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 除此之外,相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了