因?yàn)椴牧显蚪?jīng)常停工，所以提出離職，也是正常離職，他也批準(zhǔn)了半個(gè)月也就是10.5號(hào)離職，結(jié)果材料不足給我們說因?yàn)槲覀兲岢鲭x職，讓我們先休息兩天，其他員工正常上班，然后在9月26號(hào)晚上給我哥哥發(fā)消息說讓我們明天先不上，這幾天給我們結(jié)工資，他算清楚后給讓我們?nèi)?duì)結(jié)，結(jié)果我們?cè)?月27號(hào)出去找工作了，也找到了，晚上他卻說讓我們第二天去上班，結(jié)果打電話溝通他卻說按原來的10.5號(hào)走，就把電話掛了，拒絕溝通，可是這樣我們是一家人7個(gè)在這里，都要吃飯，這樣想讓我們上我們就上，不想讓我們上我們就得休息，說讓我們走我們就走，結(jié)果我們找到工作了卻吊著我們，讓我們來也不是，去也去不了，并且是他先提出這幾天給我們結(jié)
合同糾紛福建 泉州2025-08-05 22:29
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就是我們今天上班了明天星期天應(yīng)該可以休息然后他說我們星期五沒請(qǐng)假不讓我們休息
很多事都要往開想，對(duì)實(shí)際情況了解分析，不能只考慮自己得失，餐廳規(guī)定五，六，曰不能休，一至四串休是經(jīng)營(yíng)需要，但店長(zhǎng)并不是死教條，有一個(gè)請(qǐng)假5天，必然包括五，六，日最少一天，但店長(zhǎng)也允許了，說明請(qǐng)假者真的需要請(qǐng)5天假，而店長(zhǎng)也是通情達(dá)理的，如果學(xué)校住宿舍畫大餅，讓我們先叫6人寢室的錢結(jié)果讓我們住12寢室
綜述：計(jì)算方法為先分開計(jì)算3人總共住了多少天；再算出平均每人每天的用電費(fèi)用，最后用每人每天的用電費(fèi)用乘以每個(gè)人所住的天數(shù)。 步驟一： 15 21 30=66天 步驟二： 197.2÷66≈2.99元/天 步驟三： 1、甲住了15天需均攤費(fèi)用我們公司準(zhǔn)備把現(xiàn)公司注銷了，讓我們簽新公司，說如果不簽，就算我們自己離職的（也就是沒有賠償）。請(qǐng)問，這個(gè)我們要怎么辦啊？
建議你們繼續(xù)按照公司平時(shí)的上班和考勤的制度，按時(shí)上下班打卡。只要有上班考勤記錄，公司就應(yīng)該給你們繼續(xù)發(fā)放工資。如果公司無故克扣和拖欠工資的，你們可以立即要求解除合同，并要求公司按勞動(dòng)合同法向你們支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題：《你好！我們公司準(zhǔn)備老板拖欠我們工資不給，問他要他說讓我們等，二年了還是讓我等，我們?cè)撛趺崔k？
方法說起來肯定很官方，就是報(bào)警，但執(zhí)行起來非常有難度，因?yàn)閳?bào)警后也要警察能找得到他，如果找不到就永遠(yuǎn)沒辦法償還給你，但是現(xiàn)實(shí)如此，死馬當(dāng)作活馬醫(yī)，總要去試試看，萬一能抓到他，就有希望了 原問題：《老板欠我工資，去年的，，他說沒有錢，一直讓我相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
