退休后工資標(biāo)準(zhǔn)鑒定
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖南 長(zhǎng)沙2025-10-31 17:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。 2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。 3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。 原問題：《企業(yè)技術(shù)人員退休工資標(biāo)準(zhǔn)》回復(fù)于 2022-10-29 21:07:01
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工傷鑒定日期在退休后出，不能享受退休前待遇
看半天你的問題，沒看懂。 6級(jí)傷殘要求保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)您好！我是退休后再上班受傷了的，怎么做傷殘鑒定，謝謝！
退休以后一般單位與勞動(dòng)者簽訂的都是勞務(wù)合同，看你們之間怎么約定，用人單位是否給上意外險(xiǎn)之類的。你好，請(qǐng)問退休人員工傷怎么做鑒定
工傷職工鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位?！ 「鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為一至四級(jí)的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)律師好！請(qǐng)問下昆明工傷八級(jí)，能得到那些理賠，退休前工傷，退休后一年鑒定結(jié)果才出來
享有11個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，舊傷復(fù)發(fā)享有工傷醫(yī)療待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、三十八條、六十二條、六十四條規(guī)定，職工退休前遭受工傷事故傷害，退休后鑒定為八級(jí)傷殘，享有以下待遇：1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷退休后工傷認(rèn)定和原單位倍償
工傷與退休沒有直接的關(guān)連。可以索要工傷賠償、一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助。一、工傷與退休沒有直接的關(guān)連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結(jié)果，也是勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)果，傷殘鑒定由當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門的工傷認(rèn)定科來做出書面的決定，單位或相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
