你好，公司給我提供的續(xù)簽合同，上面薪酬為零
合同糾紛湖南 長(zhǎng)沙2025-08-05 12:56
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你好，公司合同到期以降薪為條件續(xù)簽，是否違法
不違法。 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者平的協(xié)商一致訂立，在續(xù)簽合同中，任何一方就薪水、崗位變更提出要求都不違法，雙方不能達(dá)成一致的，勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)者因?yàn)橛萌藛挝唤档蛣趧?dòng)條件（降低待遇）不續(xù)簽而終止合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者2008年元月你好 公司不續(xù)簽合同不讓我上班了
第一，你們公司的合同根本就沒(méi)有什么法律約束力。第二，公司合同到期，上面不說(shuō)你就應(yīng)該提，他們現(xiàn)在不吃虧不急，但你應(yīng)該主動(dòng)。第三，要求續(xù)約正式合同，而且這種公司就應(yīng)該自己多長(zhǎng)心眼，摸摸別人一年后的工資情況，別讓他們給你搞三六九等制。第四，這種勞公司不續(xù)簽合同
詳細(xì)咨詢可以點(diǎn)擊律師頭像，選擇聯(lián)系方式聯(lián)系律師咨詢。你好，我想咨詢 下，公司和勞動(dòng)者續(xù)簽是否可以更改勞動(dòng)合同再續(xù)簽
案例： 陳女士是B公司的一名會(huì)計(jì)，一直想調(diào)到B公司的母公司A公司工作。2005年，在沒(méi)有同B公司商量的情況下，她通過(guò)關(guān)系直接到A公司上班，也沒(méi)有與B公司辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。對(duì)此，B公司的人力資源經(jīng)理李某無(wú)能為力，只得默認(rèn)這次“調(diào)您好，續(xù)簽勞動(dòng)合同，之前漲過(guò)一次薪，員工要求合同中要加入入職時(shí)間、之前薪酬、漲薪后薪酬、漲薪時(shí)間
雙方協(xié)商續(xù)簽內(nèi)容相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
