工廠自離算曠工嗎
勞動爭議安徽 蕪湖2025-09-14 20:53
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自離辭職，無故曠工
教師屬于參公人員，相關(guān)人事制度按《公務(wù)員法》處理，擅自曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的予以辭退（開除公職）。《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十三條 公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：（五）自離是曠工三天是連續(xù)還是累計
連續(xù)三天曠工視作勞動者自離。勞動者自離的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若因勞動者自離個用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 原問題：《勞動法是連著曠工三天算自離還是一個月三天算自離了》在工廠提前一個月辭工 現(xiàn)在工廠不放人 不上班就按礦工算 曠工3天為自離 不發(fā)上月和本月工資
你好！根據(jù)勞動法，試用期提前三天，轉(zhuǎn)正員工提前一個月提出離職申請，到期勞動關(guān)系自動解除，你提出離職，然后不去上班，一般單位管理制度是曠工3天，按自離處理，當(dāng)月工資暫緩?？梢耘c單位領(lǐng)導(dǎo)或人事部協(xié)商，工作進(jìn)行簡單連接，辦理完離職手續(xù)，領(lǐng)取當(dāng)月工累積曠工兩天算自離嗎，星期六不上班算曠工嗎
這個要看你們公司實際的規(guī)章制度，勞動法并沒有相關(guān)規(guī)定相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
