我的社會保險，單位因為我年齡超過50，這個月就停交了，我08年就在單位干的了，到現(xiàn)在已經(jīng)有十四年半了，他為啥給我停了？
合同糾紛山西 太原2025-07-27 11:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、社保規(guī)定最低累計繳費年限15年，達到法定退休年齡男60周歲、女50周歲，就可以辦理退休手續(xù)，享受按月領(lǐng)取退休金待遇。2、如果你工作期間累計繳費滿15年，失業(yè)后暫停繳費是可以的，到退休年齡辦理退休手續(xù)后，不影響你按月領(lǐng)取退休金待遇。如果你在職工作期間，社保累計繳費已滿15年，也是不能暫停繳納社保的，只有在失業(yè)無單位工作時可以暫停繳費。3、如果你選擇只繳納社保滿15年后，就暫停繳費，那么你到退休時，就只能領(lǐng)取最低最基本的生活保障金。建議你在經(jīng)濟條件許可的情況下，還是繼續(xù)參保繳納至退休年齡，因為社保是繳納年限越長，繳費越多，退休時領(lǐng)取的退休金就越多。 原問題：《請問我是2008年停交社保的，今年滿50辦理退休，要補交社保到現(xiàn)在退休，交那一檔次經(jīng)濟劃算？》回復(fù)于 2022-12-27 01:36:43
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我在單位干的好好的，然后他給我換崗位，我應(yīng)該怎么辦？
網(wǎng)友困惑：我是保險公司的一名內(nèi)勤。在今年初參加了總公司的組訓崗位培訓，去培訓前和公司簽有培訓協(xié)議，約定要為服務(wù)公司滿2年，否則要按 服務(wù)時間賠付違約金（目前為一萬余元），但協(xié)議上沒有關(guān)于培訓結(jié)束后一定給予組訓崗位的條款，不過在分公司、總公司單位以我欠單位錢為由不給我停養(yǎng)老保險 其他四險都停了
如果單純的不交養(yǎng)老保險并不構(gòu)成犯罪，僅僅是一種行政違法行為，可以要求責令用人單位補繳，處以相應(yīng)的罰款。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起想問一下，我當時是干的臨時工現(xiàn)在在單位干有十年了想讓單位給我交五險一金現(xiàn)在單位不給交我想跟他打官司
你去問下社保中心，可以補交不，應(yīng)該是可以的，工齡的話，以前是簽的臨時合同應(yīng)該是每年都在簽的，那個也算工齡的，但是你現(xiàn)在是第三方重新簽了，要看下落款是否屬于一個集團，如果是一個集團可以加上去的，如果不是就相當于重新找了分工作了，工齡是不會少你我要投訴之前的單位，離職了，到現(xiàn)在還沒給我發(fā)剩余的工資
baike.baidu/view/20830.htm 如果你有勞動合同和交接單，立即要求用人單位按《工資支付暫行規(guī)定》第九條要求支付你的工資。以后如果你辭職，建議參考我的以下建議： 解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條法律賦予勞動者的用人單位給我下個月，沒有通知我，就給我換了排班表
先等單位把社保繳納了，建立了社保關(guān)系，用人單位就無法否認與你有勞動關(guān)系了?！ 〉饶愦_認社保局有了你的社保繳納記錄，你就可以要求用人單位補繳從入職之月到?jīng)]有繳納年月的社保。如果你有足夠的證據(jù)可以證明你與用人單位之間存在勞動關(guān)系，也可以直接申請相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
