我是2022年應(yīng)屆生，我現(xiàn)在在一家單位是試用工，3到6個月的時間，沒有簽畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，也沒有簽正式勞動合同，但是單位給我繳納了社保，我還算應(yīng)屆生嘛
知識產(chǎn)權(quán)江蘇 無錫2025-07-27 09:20
律師回復(fù)
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月幫助201720人有幾個問題你得自己先搞清楚1.報到證上面抬頭寫的是哪里，就是你報道單位寫的是哪里2.去A單位開工作證明，檔案寄存在A單位所在人才戶頭下，相當(dāng)于掛名到A單位3.轉(zhuǎn)正定級需要人才和單位蓋章，蓋章前提是報到證上的單位名稱和轉(zhuǎn)正定級給你蓋章的單位要一致，必須是單位委托存檔的人才再給蓋章。如果你報到證寫的是戶籍人事局，那么就去戶籍人事局下屬人才讓他出具轉(zhuǎn)正定級的工資審批表，然后開轉(zhuǎn)遞通知單，時間是報到證時間往后算1年。相當(dāng)于你畢業(yè)就回原籍一年，然后才轉(zhuǎn)到A單位人才 原問題：《我是今年畢業(yè)生，沒有簽就業(yè)協(xié)議，學(xué)校就發(fā)了報到證，于是糊里糊涂的就隨便找了家單位A開了工作證明，》回復(fù)于 2022-11-24 05:17:35
相似問題解答
應(yīng)屆生剛畢業(yè)，沒簽勞動合同，但是公司交了社保，還算應(yīng)屆生嗎
一般不能算應(yīng)屆畢業(yè)生，因為你已經(jīng)畢業(yè)，并且就業(yè)了，簽了勞動合同和交社保。檔案在學(xué)校、沒辦報到證跟是不是應(yīng)屆有一定關(guān)系，但不是對等的，當(dāng)然，有的地方考公考事業(yè)單位，你這種情況可能算是應(yīng)屆未就業(yè)，相當(dāng)于認(rèn)可你應(yīng)屆生身份。 原問題：《我現(xiàn)在還算應(yīng)用工單位6年沒給我簽用工合同，如今單位變更，說我異地有保險，我是參戰(zhàn)老軍人，說我年齡大了，快退休了，都簽勞動合同，就給我簽勞務(wù)合同。我想詢問律師1：合法嗎？2：我能得到雙倍補代償嗎？
根據(jù)勞動合法法實施條例 第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無公司不簽勞動合同，但是我是應(yīng)屆生，在我畢業(yè)之前，在公司簽訂過學(xué)校的就業(yè)協(xié)議，現(xiàn)在我可以勞動仲裁嗎
根據(jù)《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。首先，您雖然工資與正式員工是一樣的，但您未與用工單位4年了沒繳納社保，也沒有簽訂勞動合同
這個可以主張經(jīng)濟補償金 就是四個月的樣子 然后補繳社保我是簽的勞務(wù)合同，用工單位不給繳納社保，能去勞動局仲裁嗎
社保問題直接去社保局稽核部門投訴單位，勞動仲裁不受理《社會保險法》第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
