我父親在三個月前，在單位突發(fā)心梗去世，廚師，無編制，無書面合同，同時工作兩份工作，第一份的用人單位是交警公安，在同一棟樓，兩個單位同時聘用為廚師，按月由公安部門財務部開工資。工作時間為一年半左右。我父親第二份工作，是在公安交警為一體的單位工作一年以后，在附近的一個國企單位，在第一份工作的余下時間里做改刀。工作時間為一個半月。我父親三個月前，突然心梗，但是，只有第二份賠償了死亡賠償金，第一份工作單位只給了兩萬元撫恤金。合理么？？已經過去三個月，還可以向第一個用人單位要求賠償賠償金么？？第一個單位，作為國家的用人單位，有沒有賠償的義烏？？或者，他們不主動賠償，算不算官欺民？
勞動爭議內蒙古 通遼2025-07-27 03:41
相似問題解答
我父親在工作單位去世，醫(yī)生死亡證明為猝死，請問可以要求公司賠償嗎
是否是48小時內死亡？如需進一步咨詢可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像，選擇一對一咨詢，詳細溝通案情。工作場所工作時間，出了工傷，但是現在因為賠償和用人單位出現經濟賠償糾紛
你好，需要委托律師依法維權的話，可以聯(lián)系我。17721515389，微信同號。與工作單位 死亡賠償金
根據《工傷保險條例》，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工當事人已經退休，單位返聘，現在工作時心梗死亡，是否可向單位要求賠償
退休返聘人員如果超過法定退休年齡一般不作為勞動糾紛處理，應當以人身損害案件處理，工作時意外死亡，要看所從事工作對死因的影響，一般該責任為按份責任，比如員工自身承擔多大責任，用人單位應承擔多大責任。解決方式為先調解，調解不成向法院起訴。不用通父親在工作時間工作地點突發(fā)腦出血，單位置之不理，屬于刑事還是民事案件
一般超過退休年齡了不算工傷?！豆ｋU條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
