單位工作十幾年，因不滿工作責(zé)任糾紛處理，向車間部長口頭請假7天未得到明確回復(fù)，回家休息7天后收到單位辭退通告
勞動爭議四川 眉山2025-09-14 22:55
相似問題解答
要被單位無故辭退 工作十幾年里
可以申請勞動仲裁維權(quán)要求支付賠償金因工作導(dǎo)致休息的時間段用人單位該不該補(bǔ)償
你好，按照工傷保險條例規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但需要說明的是停工留薪期間一般根據(jù)傷情確定，而不是醫(yī)院的休假證明確定。停工留薪期滿后按照病休待你好，我在一個單位工作二十幾年，現(xiàn)在單位說辭退我，我要怎樣做
按照勞動法，用人單位無故辭退勞動者，必須要給予勞動者補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個月工資（以辭退前十二個月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。一定要用勞動法來維護(hù)你的合法權(quán)益。 原問題：《在單位工作二十多年，單位辭退我如何補(bǔ)償？》工作兩年，用人單位沒簽合同，現(xiàn)在無故口頭辭退，我是應(yīng)該主動勞動仲裁還是繼續(xù)上班等用人單位的書面辭退文件呢？請律師回復(fù)一下，謝謝！
產(chǎn)生糾紛建議勞動仲裁或者到勞動局投訴解決此事！免費(fèi)的，完全可以勝訴。隨時可以申請的 1、單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個月因家庭成員與本人就業(yè)單位有糾紛，單位欲辭退本人，己工作四年應(yīng)給予本人什么補(bǔ)：？
辭退合法的，勞動者具有法定過錯的沒有補(bǔ)償，沒有法定過錯的按本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違法辭退的按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付賠償金。 勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四十二條相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
