暑假期間我去輔導(dǎo)班兼職美術(shù)老師，由于疫情原因中間停止了，后來就一直以各種理由拖欠工資
經(jīng)濟糾紛山東 菏澤2025-08-02 09:23
律師回復(fù)
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月幫助201720人按道理說應(yīng)該是勞動仲裁，不過主要是麻煩，最后的結(jié)果還不得而知。我個人幫你想個辦法，你今晚連夜把你這個事情的來龍去脈寫一下，把學(xué)校的名稱地址都重點標記，當然事情要實事求是，把他們怎么拖欠你工資寫明白，明天直接撕破臉皮跟老板談，這個不要不好意思，因為你以后也用不到他們，錢給我就走，錢不給我也走，帖子在當?shù)卣搲癜l(fā)，到處發(fā)，這個辦法對他們教育機構(gòu)打擊很大的，應(yīng)該直接就給你結(jié)清了。 原問題：《教育機構(gòu)老板拖欠暑假兼職工資》回復(fù)于 2023-02-04 22:24:45
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購車一直不交車，中間以各種理由漲價，
要求對方承擔違約責任 您好如果您想獲得更加詳細的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準備證據(jù)材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。拖欠工資不給 以各種理由搪塞
勞動局根本沒有搪塞你，因為目前沒有勞動局這個單位。用人單位的老板拖欠勞動者的工資，勞動者應(yīng)該立即向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進行書面報案，要求勞動保障監(jiān)察大隊依法處理。電話12333是全國統(tǒng)一勞動保障監(jiān)察機構(gòu)咨詢、舉報、投訴電話。 原問題：《老惡意拖欠工資，以各種理由不給。
可以勞動監(jiān)察大隊投訴或仲裁，具體可以點擊我頭像詳細咨詢兼職結(jié)不到工資 協(xié)商以各種理由拖延時間
中華人民共和國勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的老板以各種理由拖欠工資
及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務(wù)，用人單位違反約定，克扣或者無故拖欠勞動者工資的，需承擔相應(yīng)的責任。一、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位相關(guān)法律熱點
相關(guān)合同范本
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
