勞務(wù)合同不到期公司裁人
合同糾紛北京 北京2025-07-27 09:18
相似問(wèn)題解答
公司勞務(wù)合同到期不續(xù)簽
1)這屬于勞動(dòng)合同到期的勞動(dòng)合同終止。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條，工作1年補(bǔ)償1個(gè)月的工資，不滿半年的補(bǔ)償0.5個(gè)月。工作年限自2008年1月1日起算。所以你這個(gè)應(yīng)該補(bǔ)償2.5個(gè)月工資。 2）依然依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條，月工資是指勞勞務(wù)合同到期不續(xù)，12年如何賠償
你工作滿十年，實(shí)際上可以要求單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，但是你沒(méi)有要求，就等于放棄了這個(gè)權(quán)力。勞動(dòng)合同到期，在用人單位沒(méi)有明確表示不續(xù)簽的情況下，你主動(dòng)提出不續(xù)簽合同的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是用人單位主動(dòng)提出不續(xù)簽合同的，那么勞務(wù)派遣合同到期
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同到期終止的，勞動(dòng)者享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)該由用人單位也就是勞務(wù)派遣公司支付，也就是簽訂勞動(dòng)合同的那個(gè)單位。 因?yàn)?，勞?wù)派遣公司與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣公司應(yīng)該承擔(dān)用人單位的法定義務(wù)。《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之勞務(wù)派遣合同到期
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同到期終止的，勞動(dòng)者享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)該由用人單位也就是勞務(wù)派遣公司支付，也就是簽訂勞動(dòng)合同的那個(gè)單位。 因?yàn)?，勞?wù)派遣公司與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣公司應(yīng)該承擔(dān)用人單位的法定義務(wù)?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條有下列情形之個(gè)人與個(gè)人簽合同是屬勞務(wù)合同嗎？合同到期不續(xù)簽需付對(duì)方賠償金嗎
勞務(wù)工合同到期后不存在賠償?shù)膯?wèn)題，除非有一方違約未盡合同義務(wù)，那需要舉證，訴至法院要求自己的權(quán)益，就算勞動(dòng)合同正常到期后也是沒(méi)有所謂的賠償?shù)?，只有在勞?dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況下，用人單位不續(xù)約的應(yīng)支付補(bǔ)償金，補(bǔ)償金也不是賠償金，一字之差意義完全不同相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
