我是做保安.公司調(diào)我去另一個(gè)物業(yè).降公資.我不去留回原來(lái)的地方.我去不去到要降我工資.這樣合法嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 佛山2025-07-27 15:05
相似問(wèn)題解答
我在公司被掉崗位，還降我工資，我不想干，我應(yīng)該怎么辦
1，在未經(jīng)你同意的情況下，公司是無(wú)權(quán)單方面調(diào)崗調(diào)薪的，2，如果公司刻意堅(jiān)持調(diào)崗調(diào)薪，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或提起；勞動(dòng)仲裁，這個(gè)從實(shí)踐來(lái)看，公司百分之百敗訴。3，你要找到保存好現(xiàn)在工資，崗位的相關(guān)證據(jù)。堅(jiān)持不同意公司的調(diào)崗調(diào)薪，不要我現(xiàn)在已經(jīng)辭職在家，原因是被單位調(diào)崗降工資
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條及相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定，公司以下幾種情況可單方變更員工勞動(dòng)合同：1、員工不勝任崗位的，公司有權(quán)單方調(diào)崗；2、員工醫(yī)療期滿，不能從事原工作的；3、女職工懷孕，不能勝任原崗位的體力要求的，公司有權(quán)單方調(diào)崗，但不能降低該女職我想問(wèn)一下，公司給降工資違法嗎？
是否合法，應(yīng)區(qū)分來(lái)看： 1，用人單位在和勞動(dòng)者協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可降工資； 2，如果用人單位單方面降工資的，當(dāng)事人可以在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起，一年內(nèi)，向用人單位所在地的勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 3，如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，還可以向當(dāng)工傷能否調(diào)崗降工資
不能 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)，請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。公司上班降工資了
那是沒辦法的，法律是要講證據(jù)的。沒有白紙黑字誰(shuí)能證明你們當(dāng)時(shí)定的薪資是多少呢？你要趕緊和公司明確合同的薪資待遇，公司不簽就另謀生路，畢竟才一個(gè)月而已不值得再花費(fèi)多少精力去跟他爭(zhēng)。如果你一定要討要個(gè)說(shuō)法，可以直接咨詢律師。當(dāng)然如果法律無(wú)能為力相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
