我離職了工廠壓我一個多月的工資不給我了，找各種理由克扣壓的一個多月的工資
勞動爭議天津 天津2025-07-27 11:10
律師回復
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月幫助201720人1、單位應當在離職的當天結清所有的報酬抄和費用，如襲果單位拒絕結清，則屬于違法行為，建議向勞動監(jiān)察部門2113投訴； 2、《工資5261支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止4102勞1653動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題：《我是在工廠上班的。廠里壓了一個月的工資，我現在不干了，廠里卻以種種借口不給我發(fā)工資。我該怎么辦？》回復于 2022-09-24 11:16:01
相似問題解答
我被押的工資老板不給我，現在我要離職。 以非正常離職為由不發(fā)壓的工資
提前一個月寫辭職報告，一個月后沒理由扣押你工資，正式辦理離職手續(xù)。工資該什么時候發(fā)就什么時候發(fā)，如果按上班時正常發(fā)的時候不給，那就找有關部門投訴好了。離職申請一定要寫，再待夠一個月 原問題：《員工因個人原因想離職，而單位卻以壓一個月的工資為工廠扣壓工資不發(fā)
【拖欠工資 加付賠償金】《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬；逾期不支的按應付金額50%~100%以下的標準向勞動者加付賠償金。 原問題：《工廠壓工人工資怎么辦？快兩個月沒發(fā)工資了我離職了，拖欠工資，要一個多月才發(fā)給我，我現在應該要怎么樣把工資發(fā)給我呢
你說的是不是工資拖到一個月后才給是吧，少了個后字呀。如果公司結算工資本來就要延后，你可以把銀行帳號留在公司，只要他給你，是合法的，如果超過一個月還沒給的話再打電話問公司給不給吧，再不給才能向單位所在地的勞動局投訴，或者申請仲裁，或者去法院沒有簽勞動合同，做了一個多月，現在因為工作時間工作內容和應聘的時候不一樣，所以離職了，但是對方找理由不結算工資
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。2、自用工之日起1個月內，經用人單位書面通知后一、不知道你是在試用期內還是已過了試用期后一個月，并支付經濟補償，并與勞動者補訂合同；勞動者不與人用單位訂立的，用人單位應當書面通知終止勞動關系，應當不想發(fā)工資，找各種理由扣工資。
勞動法明確規(guī)定“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”但是，用人單位在特定的情況下也可以扣除勞動者工資。 1、用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： (1)用人單位代相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
