女性公務(wù)員在懷孕期間曠工，當時為被辭退，事過多年還能因當時曠工來被辭退嗎？
勞動爭議河南 新鄉(xiāng)2025-07-27 21:05
相似問題解答
單位以曠工為理由辭退我，并不是我本意
【1】根據(jù)《勞動合同法》因為是按曠工處理的） 用人單位要以書面形式通知勞動者，可以解除勞動合同?！?】單位沒有書面通知本人，單位是違法和勞動者解除勞動合同的。【3】你有事和哪位領(lǐng)導(dǎo)請的假，他是怎樣審批的，請了多少天。你要有證據(jù)。【4】根據(jù)《單位辭退我，我沒去簽解除合同，算曠工嗎？
展開全部 關(guān)于曠工幾天的規(guī)定，《勞動合同法》沒有規(guī)定?！ ∫驎绻け怀姆梢罁?jù)是：《企業(yè)職工獎懲條例》(國發(fā)[1982]59號)的規(guī)定，由用人單位提出與無正當理由曠工的職工終止勞動關(guān)系的一種處理方式。除名的條件是： (1)職工經(jīng)常曠工沒懷孕期間被公司辭退
只要以前簽過勞動合同,到期后,用人單位沒有辭退你,而是一直在用你,那么就視作續(xù)簽了勞動合同.現(xiàn)在你所在公司因為你懷孕,而想辭退你,你可以向當?shù)氐膭趧泳蜆I(yè)部門申請仲裁,會得到滿意的結(jié)果的.祝好. 原問題：《懷孕了，公司要辭退我怎么辦？》請假未批準打曠工被辭退
可以申請勞動仲裁因為懷孕被公司辭退
按照勞動法規(guī)定婦女在懷孕期間是不能辭退的。若辭退就去勞動仲裁，而且公司不給交保險也是違法的，一起仲裁吧，再不就走法律程序，肯定贏。目前先學(xué)學(xué)勞動法準備一些材料，以備萬一。 原問題：《懷孕遭公司辭退有什么解決辦法》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
