試用期不交社保合法嗎
勞動爭議湖南 長沙2025-07-27 18:33
律師回復(fù)
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月幫助201720人《勞動合同法》雖然已實施近兩年，但一些用人單位仍然存在認(rèn)識上的誤區(qū)，有的甚至濫用試用期?，F(xiàn)在有很多單位在試用期內(nèi)不繳納社會保險，國內(nèi)工作人員流動性較強(qiáng)，簽訂勞動合同、繳納社會保險手續(xù)繁雜，短期內(nèi)頻繁地入職離職，單位的人力資源部門從簡化工作的角度考慮，很多工作就做的規(guī)范。試用期盡管是用人單位與勞動者在勞動合同中協(xié)商約定的考察期，但試用期應(yīng)包括在勞動合同期中，也就是說，勞動者實際上已經(jīng)與用人單位建立了勞動關(guān)系，用人單位必須依法與勞動者簽訂勞動合同，并為其辦理社會保險。這是因為，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。 原問題：《試用期不購買社會保險合法嗎？》回復(fù)于 2022-10-30 07:47:10
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我是公司， 試用期不交社保違法嗎 試用1個月
這個投訴是不會受理的，勞動法明確規(guī)定是有試用期的：勞動法對試用期的規(guī)定：勞動合同期限不滿3個月的，不約定試用期限；勞動合同期限在3個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上3年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期限我想問寧波市單位試用期不交社保是否違法
《社會保險法》第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。請注意法律規(guī)定是用工之日。 原問題：《勞動合同約定試用期不交社保是公司試用期不交社保不簽合同
江華律師解答：您好，很榮幸能夠為您解答關(guān)于試用期和社會保險費的問題。依據(jù)《勞動法》第16條第2 款規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?！币约暗?1條規(guī)定：“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月?！眲趧诱吆陀萌藛挝唤趧雨P(guān)系，不交社保不交社保
您好，不交社保您可以向勞動監(jiān)察大隊反映情況。公司不交社保并且讓我簽了自愿放棄社保書合法嗎
員工自愿放棄繳納社保，并簽訂聲明協(xié)議，企業(yè)還是需要承擔(dān)法律風(fēng)險。用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強(qiáng)制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通?！ 》梢罁?jù)如下：1. 《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
