公司撤店調(diào)崗，員工不愿意去，公司要賠償嗎？
勞動爭議四川 成都2025-06-06 16:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人看公司給你換崗是否具有合理性和關(guān)聯(lián)性。而且換崗后工資待遇應(yīng)不低于原崗位。如果公司符合上述條件而你不愿意，那就不能得到補償。但是你可以協(xié)商要求經(jīng)濟補償金：8個月工資。 原問題：《公司部門撤銷，更換崗位，本人不愿意，是否可以得到公司賠償。注明：本人在公司工作8年?！?/div>回復(fù)于 2022-10-30 08:02:49相似問題解答
因公司撤店給員工調(diào)崗不合理，辭退員工不給補償
您好，您可以提起勞動仲裁。公司政府拆遷，員工不愿意調(diào)崗是否可以選擇賠償。
公司同城搬遷，員工不愿去，應(yīng)該能夠依法得到公司經(jīng)濟補償。1、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十六條規(guī)定：勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。用人單位可以解除勞動合同，公司撤店，需要賠償員工嗎
您好，根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，這種情況用人單位是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金?！ ∠嚓P(guān)法條： 《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位你好，咨詢一下，店鋪到期撤了，給店員調(diào)崗，店員不同意，要求賠償，不愿支付賠償，員工去勞動局去告了
1，要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權(quán)單方面調(diào)員工的崗位，公司調(diào)動員工的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟員工協(xié)商達到一致，否則員工可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，若離職，有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟補償公司強制執(zhí)行對員工調(diào)崗違法嗎
公司沒有權(quán)利強制調(diào)崗。 勞動合同具備工作內(nèi)容和工作地點，公司調(diào)崗應(yīng)該與勞動者協(xié)商處理，當(dāng)公司與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 原問題：《公司有權(quán)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
