保安公司不支付法定節(jié)假日加班費怎么辦
勞動爭議新疆2025-07-27 09:27
律師回復
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月幫助201720人您好，第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 原問題：《我是保安每月2230元全年無休法定假日也沒加班費我該怎么辦，全年天天上班，每天工作6小時，法定節(jié)》回復于 2022-10-30 09:28:27
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保安公司可以不按市最低工資標準支付工資及加班費嗎
煙臺開發(fā)區(qū)有幾千名保安遭受這種不公平待遇，現(xiàn)在好多網(wǎng)站上都有這個事件的投訴，希望煙臺開發(fā)區(qū)的勞動監(jiān)察處能盡快幫忙處理。煙臺政府門戶網(wǎng)站-網(wǎng)上民聲有留言投訴 《[投訴]主題：保安公司不給簽勞動合同，工資低于煙臺最低工資標準》請網(wǎng)友們幫忙跟貼，公司不按照法定節(jié)假日放假正常嗎
《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關問題的補充規(guī)定》對此進行了明確，具體內(nèi)容是"安排在法定節(jié)假日工作的，應另外支付勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標準的300%的工資"。你們公司在節(jié)假日可以不放假但是應當支付你平常300%的工資。勞法定節(jié)假日帶薪，其他的時間調(diào)休，公司除了支付法定節(jié)假日工資外，調(diào)休可以不支付工資？依據(jù)是什么？
最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內(nèi)容：原發(fā)布者:三一文庫國家法定節(jié)假日加班可以調(diào)休嗎一般情況下在國家法定節(jié)假日單位需要給員工放假，這是國家規(guī)定的，同時在放假期間也是需要支付員工相應的工資報酬。然而在此期間單位可能需要安排法定節(jié)假日上班沒有加班費
可以向縣級以上各級人民政府勞動行政部門投訴，勞動行政部門可責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金?！ 吨腥A人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報用人單位不及時支付法定節(jié)假日加班費
上海地區(qū)是12333 2008年相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
