我在北京工作，保底工資1800..補貼2200違法嗎？
合同糾紛北京 北京2025-07-27 07:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人保底工資1800元應(yīng)當(dāng)不會低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不違法。加班到晚上九點半的：若不存在《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形，是違法的。用人單位在與勞動者協(xié)商一致的情況下，可以安排加班，但每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。法律依據(jù)：《勞動法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 原問題：《保底工資1800還加班到晚上九點半屬于違法嗎?》回復(fù)于 2022-10-30 09:44:08
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我在虎牙公會主持，沒保底工資
原問題：《在虎牙平臺直播，和工會簽約了。每個月5000保底。但是試用期一個月。如果試用期沒通過有工資嗎？》我在蘇州工作崗位在室內(nèi)沒有高溫補貼，可是加班給我安排在有高溫補貼的崗位，這樣違法嗎？符合勞動合同嗎？
您好！在吳江工地干活有高溫補貼。從6月份起，蘇州市進(jìn)入高溫津貼發(fā)放期，在6-9月四個月內(nèi)，滿足高溫補貼領(lǐng)取條件的職工，每人每個月可領(lǐng)取規(guī)定的高溫補貼費用200元，最遲10月底必須發(fā)放到位。按照《江蘇省勞動合同條例》規(guī)定，用人單位不按規(guī)定發(fā)放我在北京工作兩個月，現(xiàn)在不干了我本人回固安了，北京老板總托著不給工資
找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》您好，我在北京工作，外地欠錢可以在北京起訴嗎
如果借款合同或借據(jù)中注明了借款地址，則應(yīng)到該地的人民法院起訴，如沒有注明地址，則應(yīng)在被告住所地人民法院起訴。根據(jù)民訴的規(guī)定。通常情況要到被告住所地或常住地?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》是這樣規(guī)定的：第二十二條 1、對公民提起的民事訴訟，由被我在美發(fā)店工作，被拖欠工資三個月，不按談好的保底工資給我，我要起訴這個老板，但是我經(jīng)濟困難
單位拖欠工資的行為違反勞動法，你可以到勞動仲裁委員會申請仲裁。依據(jù)《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第七十九條 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
