小縣城后廚人員，10月1想要回家收地，老板不給假，已經(jīng)在9月1日和主管說了，但是主管沒有和老板說，在10幾號(hào)的時(shí)候才和老板說，
勞動(dòng)爭(zhēng)議黑龍江 齊齊哈爾2025-09-14 23:27
相似問題解答
我是一名后廚員工，餐廳后廚為承包制，承包給后廚主管，餐廳和承包的后廚主管都沒有和后廚員工簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在餐廳結(jié)業(yè)倒閉，后廚主管通知明天不用上班，留下少數(shù)人再上幾天班就全部不上班。這樣我是否可以獲得補(bǔ)償或者賠償？如果有應(yīng)該找后廚承包人還是餐廳老板？謝謝！??！
首先看酒店的外包單位是不是合法用人單位，酒店與外包單位是否有完整 的外包手續(xù)，勞動(dòng)者先確定是跟著承包者干活還是屬于跟著酒店管理，勞動(dòng)者與誰簽訂的勞動(dòng)合同。如果承包方是個(gè)人，并且工資 之類的都是承包方發(fā)的話，這算是一種勞動(dòng)者與承包者個(gè)人之間的沒有和老板說離職了，過了5天和老板提離職，老板拖欠工資可以結(jié)嗎
展開全部 勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！ ∫?、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就是我想問一下在工作的地方我提前20幾天跟老板說了我不做了我要去讀書，當(dāng)時(shí)老板也同意了說去找人，但是當(dāng)?shù)搅宋易x書的時(shí)候她們還沒有找到人我就走了但是我走的時(shí)候老板是同意的但是現(xiàn)在老板說他不發(fā)工資給我說我給他帶來了麻煩
《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
